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“高薪没人理”体现毕业生求职理性

www.fjnet.cn 2012-05-14 09:27  武  洁 来源:东南网 我来说两句

年薪13万元,招聘摊位前门可罗雀;月薪1300元,应聘求职者却大排长龙。昨天,这奇怪的一幕发生在厦门大学2012届毕业生夏季校园招聘会上。(《海峡导报》5月12日)

有道是“不想当将军的士兵不是好士兵”,不过,相比安于本分的士兵,不想拿高薪的求职者,的确更是岂有此理。如此看来,年薪13万的岗位门可罗雀,月薪1300的却门庭若市,还真是有些让人看不懂。

不过,假如认为出现如此奇景,乃是因为大学毕业生们没眼光,或是根本没有接受高薪的能力,显然是对大学毕业生的低估与误判。事实上,对于大学生求职者而言,当然不会没有对于高薪的渴望,但是,如果认为高薪可以是“天上掉馅饼”的好运,而无需与自身的能力或贡献相对应,这样的求职心态,与其说是有追求,毋宁说是不成熟,太天真,连“知己知彼”都没有做到,如此不切实际的谋求高薪,最终难免落入“高薪”陷阱。

事实上,正如那些拒绝13万年薪的毕业生所判断的“噱头”一样,招聘方也承认13万元年薪“很大一部分原因是为了吸引人才”,而对于初出茅庐的毕业生而言,则远远拿不到这样的高薪。可见,假如真的奔着13万高薪而去,即便不是“兴奋而去,失望而归”,也极有可能落入一些招聘陷阱,耽误自身前程。

从这个意义上说,“知己知彼,百战不殆”,对于大学毕业生而言,其实也同样适用。真要在求职过程中占据主动,在令人眼花缭乱的招聘广告中搜寻适合自己的岗位,首先要有对于自身的正确定位与判断,唯此,方能有的放矢,寻找真正适合自身与未来发展的岗位。

基于此,“年薪13万没人理,月薪 1300元抢破头”,这背后所体现出的大学毕业生的求职心态走向成熟与理性,倒是令人欣慰。

  • 责任编辑:林雯晶
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