“纯属巧合”像是萝卜选拔的遮羞布
www.fjnet.cn 2012-05-28 08:33 王石川 来源:京华时报 我来说两句
相关责任人面对舆论质疑时,总轻描淡写地称是“巧合”。所谓的巧合很可笑、很轻佻,也很可疑。 近日,湖南省岳阳市屈原管理区区委组织部公示年轻领导干部人选,在其5个职位的正式任职人选中,有4位为屈原管理区在职领导家属。25日,岳阳市屈原管理区区委书记孔福建称,这种情况“纯属巧合”,选拔程序没有问题。 这句“纯属巧合”,听起来很熟悉,每有“萝卜招聘”“萝卜选拔”,相关责任人面对舆论质疑时,总轻描淡写地称是“巧合”。所谓的巧合很可笑、很轻佻,也很可疑。正如一句电影台词所称,“这个世界上根本没有巧合,那些所谓的巧合之间其实都有着某种不可告人的联系”。确实如此!不少“巧合”已被证明为暗箱操作,“巧合”只是匆忙找出的遮羞布。 岳阳这起“巧合”事件同样经不起推敲。此次干部选拔没有笔试、面试,只有5分钟的公开竞职演讲,然后,由当地正科以上干部根据演讲进行投票决定。这种操作方式就为“萝卜选拔”埋下了伏笔,因为一些演讲的干部与具有投票权的官员可能存在一定的利益勾连,他们的亲属就是当地在职领导。在一个不大的地方,熟人社会占主导,领导之间低头不见抬头见,怎能有效保证公平? “外甥打水舅舅喝,孙子开车爷爷坐,亲家办公桌对桌”,这句民谣辛辣地讽刺了一些地方的权力“近亲繁殖”、互相照应。选拔5名干部,有4名拟任干部为当地在职领导家属,自然让人浮想联翩。要打消舆论质疑,就应该恪守公开、公平和公正,尊重老百姓的知情、表达、参与和监督权,比如提拔干部前应该先问一问老百姓,或者让老百姓参与投票决定,而不是全由干部说了算。 “萝卜招聘”“萝卜选拔”频现,已经严重挑战了公众的心理承受底线,而轻飘飘的“纯属巧合”除了证明相关责任人耻辱感的缺失,也反证出“萝卜招聘”“萝卜选拔”的违法违规成本太低。拔掉“小萝卜”,还要拔掉“大萝卜”,清除萝卜背后的污泥,并充分强化制度约束,“萝卜招聘”“萝卜选拔”才能少一些。 |
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