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奇葩年终奖是最大的失礼

2014-01-27 17:01  里  工 来源:北京晨报  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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无论是为了理想也好,养家糊口谋生也罢,总是辛辛苦苦一年,纵然没有年终奖,也别对这些忙碌一年的人们太过失礼。

春节马上就要到了,不少公司在这个时候都会举办年会,发放年终奖,这是很多人工作了一年最期待的时刻。但有些公司发放年终奖的形式千奇百怪,甚至让人摸不着头脑,在浙江金华市区一家公司工作的小章就向当地报社投诉,称他们公司今年的年终奖有新规则,就是“喝多少酒,拿多少年终奖”。

如果是企业在年会上搞搞类似“喝酒有奖”的噱头,借此来活跃气氛,倒也无可厚非。问题是,这家企业以酒量大小决定年终奖的多寡,这不仅仅是分配不公,更是对员工的失礼。

按照该企业老板的说法,公司主要从事的是销售业务,而酒量是决定销售量的重要因素,所以,才想出这个奇招。

不可否认,很多时候,无论商场政坛,喝酒确实对“成事儿”有所裨益,但是,打开产品销路,增加产品销量,不能总是靠喝酒维系的,那可是难以为继。要想企业发达,首先要靠产品自身过硬,其次,是业务员的诚恳。而且,就算酒量好与业绩沾点儿边,那么,现场能喝的人,业绩就一定好吗?这成正比吗?如此轻佻之举,如何能赢得人心?有着这样营销理念的企业,估计也不会发展的多好。

在需要对待员工“用薪”也要“用心”的年代,喝多少酒发多少年终奖的做法,是对努力工作的员工们的一种侮辱,这种企业文化着实堪忧,而企业竞争最终总归要落实到企业文化的竞争。通过最近一些发放年终奖的新闻,大家能一窥不少企业的“没文化”,比如发两捆芹菜的,比如发卫生纸避孕套的,不一而足。

在我们看来,与其这样打发员工,还不如坦诚以告,把企业窘境与明年的计划一同告诉大家,期待大家与企业共患难。当然,上面这些发芹菜的企业,我们理解成是真穷,从而提出中肯的建议,对于那些装傻的企业,我们就无话可说了。比如某企业员工要提前回家过年,但老板以临近春节人手紧张为由,让他们多撑几天,承诺只要坚持到春节前,每人一次性发500元作为年终奖,没想到早晨一来,老板说一人一张“500万”——2元彩票!做人做到这个份上,实在奇葩。

无论是为了理想也好,养家糊口谋生也罢,总是辛辛苦苦一年,纵然没有年终奖,也别对这些忙碌一年的人们太过失礼,要学会尊重,这是做人起码的道理。

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