招聘与应聘,是一个双向选择的过程。企业渴盼英才的心情可以理解,但是采用这种色情擦边球的广告方式,又能吸引到什么样的眼球呢?笔者只能说,这已经是一个人才“逆淘汰”的开端。 首先,正人君子,哪怕是伪君子,看到这样的广告,大概是要退避三舍的,否则就不叫君子了;其次,真正有才华的人才,在意的是待遇,是个人发展空间,一幅准色情的广告,并不足以让其怦然心动。 能盯住广告看上几眼,然后被色情意味儿吸引前去应聘的,只能是对低级趣味感兴趣的人。一个企业,要想发展,想留住人才,必须走正路,一方面要提高员工待遇,另一方面要营造健康向上的企业文化。 如果连招聘广告都要剑走偏锋,它的管理方式究竟走的是什么样的路线呢?它又会拥有什么样的企业文化呢?倘若费尽九牛二虎之力,招聘来的“精英才子”皆是好色之徒, 那么这家企业的前途可就令人堪忧了。 |
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