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招聘3年不面试:仅仅重启还不够

2014-04-01 07:12  慕容婷婷 来源:东南网  责任编辑:林雯晶   我来说两句
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近日,山西汾西2011年组织事业单位招聘,笔试后三年没有安排面试的事件被曝光。昨日,汾西县主管人事工作的副县长表示,正在讨论将招聘工作再次重启的方案。(人民网,3月30日)

近来,事业单位招考乱现状可以说是层出不穷,花样翻新,而汾西的“马拉松招聘”无疑是这些乱现状之中的一朵奇葩,背后藏着哪些不为人知的秘密,恐怕不是一个“重启”就能就能画上句号的。

据报道,这次招聘之所以会“旷日持久”, 是因为考试涉嫌“萝卜招聘”,有网帖称 “不少县领导和中层领导的子女都在他们报考的单位得了第一名”,怀疑考题泄露。那么,面试要重启,这个问题就必须要弄清,而弄清问题,不是官员站出来说“没问题”就行的。谁调查的,调查是怎么进行的,证据有哪些,只有让事实说话,以证据服人,才能还考试和相关人员以清白。这些问题不说清,带着污点和疑问的“面试重启”只能是错上加错。

事业单位考试,关系到政府部门的公信力,考试的公平性尤为重要。汾西组织事业单位笔试后,公平性遭到质疑,政府相关部门本应以最快的速度查明真相,回应社会期待。然而,事情正好相反,相关部门叫停之后便没有了下文,如果不是遭遇网络曝光,恐怕就要不了了之了。当初是谁叫停的,为什么没有继续追查,说考就考,说停就停,说重启就重启,事业单位考试如同小孩过家家,让公众情何以堪?

再说,事业单位考试应该根据职位需要启动,本该有严格的报批审核程序,一搁就是三年,为何无人问津,上级人事部门为什么没有监督,没有问责?59个急需人的岗位3年无人任职,是本来就不需要还是临时工在充数,这3年后的重启还能否满足当初的职位需求?

所以说,世界上就怕有“认真”二字,要真是认真追究起来,这背后还有太多的未竟之问。当然,招聘必须要有一个结果,但是不能为了结果而结果,公众需要的绝不仅仅是一个“谁考上、谁没考上”的结局,而是一个阳光、公正而又真实的答案。

话又说回来,若是3年前汾西有关部门能“认真”一点儿,3年后,笔者又何必在这“较真”呢?

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