临时工月薪300元还不辞职的隐忧

近日，还有汾西县的听众给央广新闻热线打来电话，反映汾西县多个政府部门大量聘用临时工，他们的工资最低的每月只有300元，大大低于山西省规定的最低工资标准。王先生在在汾西县水利局上班，他告诉记者，从事水利工作十多年了，现在工资只有每月300元，而且，从去年起，局里的工资一年一发。（3月31日《中国广播网》）

政府部门聘用大量临时工不算新闻，政府部门的临时工工资远远低于公务员和事业编制人员工资也不算新闻，这些都是世人皆知的秘密。然而，在物价高涨的今天，政府部门临时工每月到手工资只有区区300元，不仅低于政府法定的最低工资标准，社会上任何一份工作的工资都比这高，即便是清洁工、看大门的工资也不止300元。而且，连养活自己个人都很困难，更不要说养家。但即便如此，很少有临时工选择辞职，去寻找工资更高的工作，这种反差现象实质上就暴露了临时工低工资背后的两大隐忧。

很多政府部门临时工，之所以能够忍受暂时的低工资，主要是为了日后熬到编制。只要事业单位招考开启，他们就有很大机会考上，因为目前地方事业单位招考非常的混乱、黑暗，弊案层出，往往考试只是走形式，就是让临时工、让有关系的人顺利混到编制，成为真正“吃皇粮”的人，这是很多临时工愿意和甘心熬低工资的主要原因所在。说白了，今日的付出，今日的低工资，只为日后换来一个编制。

另一方面，对于不少执法部门的临时工而言，工资不是收入的主要组成部分，罚款和收费才是收入的主要来源。一些人热衷去当执法部门临时工，不是看上了工资有多高，而是看到了临时工这个身份背后非常不错的福利待遇，也就是罚款和收费所得。近几年来，公众对交警部门、路政部门强烈不满，主要就是乱收费、乱罚款太多，而从事这类罚款、收费执法任务的往往不是正式编制的交警和路政人员，大多数就是临时工。正是临时工的低工资，决定了临时工要想收入高一点，要想能够养家糊口，就必须加大罚款和收费力度，依靠罚款和收费养活这支临时工队伍，这就是“罚款经济”最根本的生存土壤所在。

可见，对于月薪只有300元的临时工，我们不该是同情，而是忧心背后事业单位招考的黑暗和“罚款经济”，不要想着给临时工涨工资，而是清退临时工，精简执法队伍，尤其是规范事业单位招考制度，把好政府部门工作人员的入口关。只有这样才能杜绝月薪300元的临时工，才能减少乱收费、乱收费现象。