人才是企业生存与发展之最核心的要素,人才招聘是企业人力资源部门十分严肃的工作。厦门某公司在厦大张贴的招聘海报上,重操年初已经广受质疑的网络招聘花招,玩弄剑走偏锋的把戏,把这些网络上非主流的、不健康的、鄙俗不雅的俚语、暗语、双关语拿来张扬,是非常不严肃的作法,应当受到严肃批评,必须坚决抵制。 这种“邪门”的招聘海报,是对当代大学生智商及情商的低估与藐视。虽然该公司品牌推广负责人回应称,海报的“大尺度”主要是想突出行业特点,为吸引更多的同学,让更多人关注到这个行业,但是结果是学生们看着很不舒服,纷纷表示不买账,这叫做“聪明反为聪明误”。公司品牌推广,真正要吸引学生眼球,获得学生好感,那就应当老老实实设计出有内涵、有艺术、有科学思想的海报,从社会责任、产品前途、工作意义方面求得认同。 海报是一种公共广告,招聘海报也是一种公共文化,应当恪守公共道德的伦理规则。公共文化应当接受大众眼球的检验,应当符合健康阳光、光明正大、携带正能量的精神导向。所以无节操的海报遭遇厦大学生的不待见,是很正常的。据厦大学生反映,所有在海韵和学生公寓贴的这类海报已被撕掉。这对该海报的策划制作人及其招聘单位,也是一个很好的教训。学校管理部门对这种无节操的招聘海报,同样需要一定的识别能力,及时抵制,学生工作处也可以招聘志愿者关注校园的公共文化环境。 |
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