北京青年报12日报道,“两会”期间有政协委员提出:农村教师薪酬应比城市教师高两到三成。不知这个比例是如何算出的,但值得庆幸的是,农村教师待遇低的问题引起重视了,是好事一件。 农村教师待遇低是个老问题,一直未解决好。农村教师待遇低,留不住高水准的教师,农村教育水平就很难提升。经济学中强者愈强、弱者愈弱的马太效应,同样在教育领域呈现:农村比城市教育水平低,高水平的教师却流入城市;同一城市,所谓“差校”本来就师资匮乏,有本事的人却流入师资充足的“好校”。利益驱动不容忽视,提出提高农村教师薪酬就基于此。让农村教师薪酬高过城市两三成,谈何容易。 笔者之见,要集各方力量统筹解决,首先把城乡教师的薪酬放到一个平台上,依水平高低确定工资级别。在此基础上制定岗位津贴,农村岗位津贴高于城市,鼓励教师到农村执教。在农村执教享受高津贴,离开农村高津贴随之取消。能否达到预期效果,还取决于资金,如果不增加农村的教育经费,就会流于坐而论道。如果在“两会”上达成共识,确定目标,推广开来,其功德无量可想而知。 |
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