工行三明分行强化管理筑牢公司信贷安全屏障

东南网8月30日讯（通讯员 张文悦）近年来，工行三明分行始终坚持业务发展与风险防控并重的原则，持续增强信贷从业人员的风险防范意识和风险防控能力，在加大贷款投放力度的同时，采取多项措施强化公司信贷管理工作，全面严控信贷风险。

一、强化人员履职管理。该行对公司专业信贷经理聘任执行先资格审批后聘任的原则，对全辖信贷从业人员的资质进行系统化管理，从信贷专业资质和信贷从业年限两方面实施硬控制。对没有取得资质或从业年限不足的人员，严禁发起信贷业务流程。同步实施“定量培训、滚动认证、持证上岗、跟踪考核”四阶段提升工程，有效提高信贷从业人员的业务技能，并通过季度考核、年度总评，对辖内信贷人员进行综合排名，给予相应的奖惩。

二、强化合规文化建设。该行定期开展公司信贷业务培训，加强信贷从业人员有关制度的学习，按照总、省行相关业务管理要求，规范业务操作行为，着力加大全员警示教育力度，通过警示大会进一步提升全行信贷员纪律、规矩意识，树立并践行依法合规的经营观念，不断提高业务风险控制成效和工作管理水平。

三、强化关键岗位轮换。该行根据《福建省分行关键岗位人员岗位轮换和强制休假实施细则（2021年版）》的要求，定期对公司信贷客户经理岗位轮换进行全面自查，严格落实岗位定期轮换，并将相关执行情况纳入绩效考评中，不断提升关键岗位管理的科学性和有效性，加强岗位有效制衡，规范不相容岗位管理。

四、强化重点领域排查。该行根据《信贷业务前中后台履职尽责要点》定期对公司信贷业务的融资主体、业务背景、抵质押、用途、还款来源等真实性监测排查，严格按照信贷业务履职尽责要点落实贷前调查、贷后检查工作，积极查找规章制度执行情况中的盲点，力争做到问题及早发现，及早解决，避免操作风险，保障和推动公司信贷安全稳健发展。