大田：导师传帮带“头雁”强本领

东南网12月21日讯（福建日报通讯员 罗珍华）党的二十大报告提出，全面推进乡村振兴。加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。近年来，大田县从实际出发，建立“导师帮带制”，建设一支想干事、能干事、干成事的村级干部队伍。

大田县聚焦村级组织换届以来，新任村党组织书记基层经验不足、村级后备力量不够等问题，灵活采取导师“一对一”定向帮带和“一对多”多点培养村干部方式，帮助他们快速从乡村治理的“菜鸟”，成长为乡村振兴的“头雁”，为乡村全面振兴注入人才新活力。

传帮带让年轻干部少走弯路

近日，在大田县前坪乡上地村河道里，两台挖掘机正忙碌地开展河道挖土、填埋工作。“水保公园项目于日前动工，总投资100余万元，预计春节前完工。”上地村党支部副书记、村主任林长泉说，该工程主要实施河道清淤、修建沿岸休闲步道、搭建小桥等项目，不仅可以提高防洪等级，还能提升村容村貌，方便村民休闲散步。

林长泉原先是某物流企业的负责人，“履新”后，面对千头万绪的农村工作，一脸茫然的他，找到了上地村乡村振兴指导员林佳山“取经”。

2018年，解放军某部部队长、大校林佳山退休后回村任党支部书记，带领村民成立合作社，注册农业公司，大力发展茶叶、生姜和油茶种植，让当地的跑山鸡、美人茶、油茶等农特产品走出大山，销往全国各地。近年来，村民致富，村级集体经济壮大，上地村成为省乡村振兴实绩突出村。

林佳山毫不藏私地倾囊相授，无论是处理村里事务，还是项目接洽，他都尽心尽力扮演好导师角色。

“多亏了佳山书记的传帮带，让我这年轻干部少走了很多弯路。”在林佳山的指导下，林长泉成长迅速，处理土地征收、项目推进、村集体企业运营等事务愈发得心应手。

强村带弱村共同发展

前坪乡通过“以老带新”来培养村干部，吴山镇则因地制宜，采取“以强带弱”的形式，通过开展强村带弱村的结对帮扶举措，带动村干部迅速适应工作角色，主动履职尽责。

“做基层工作，搞好干群关系是关键，有了群众支持，才能一步一步把你的设想变成现实。”吴山镇帮带导师林乐坚向他的“学生”讲解自己的经验。

2019年，林乐坚从省公安厅网安总队总队长岗位退休后，应邀回到家乡任党支部书记。回村任职后，林乐坚发挥领头雁作用，打响了“数字阳春”品牌，村庄完成了美丽蝶变。阳春村先后获得全国乡村治理示范村、省级乡村振兴示范村、省级脱贫攻坚先进集体等荣誉称号。在实现阳春村的发展后，他又任镇里帮带导师，主动担起带动周边其他村庄抱团发展的重任。

“作为一名新手，我的导师林乐坚真的对我帮助很大！”作为吴山镇数字阳春联合党委的一员，和洋村党支部书记陈明昌感激地说，“乐坚书记不仅教我们如何谋划村庄发展蓝图，还通过‘跨村联建’党建模式，带着我们一起融入‘数字阳春’的发展之中，带领我们共同发展。”

经过长达一年时间的“导师帮带”，陈明昌“学有所成”，完成了新村路口公园、茶叶活动一条街、茶事活动中心提升改造工程以及国道沿线大田美人茶制作工艺宣传等工作，和洋村发展劲头更足了。

“目前，我们分类梳理形成政治建设、基层党建、产业发展、乡村治理等4项帮带内容，帮带推进项目50余个，协调解决帮带问题400个。”大田县委组织部负责人介绍，下一步，大田县将进一步深化“导师帮带制”，通过手把手教方法、面对面解疑惑、实打实授技能等方式，系统化常态化开展结对帮带，有效提高村级干部队伍能力素质，为乡村全面振兴提供强有力的人才支撑。