三明市10项措施关心关爱医务人员

加强人文关怀、发放抗疫慰问金

我市10项措施关心关爱医务人员

日前，根据市委、市政府要求，市卫健委、人社局、财政局联合下发《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》（下称《通知》），继续做好疫情防控新阶段医务人员保护、关心、爱护工作，确保医务人员更好地投入各项救治工作，保障人民健康安全和经济社会发展。

随着疫情防控进入新阶段，防控重心已从防感染转向“保健康、防重症”，医务人员面临着新冠病毒感染和服务量剧增的双重压力。《通知》从加强人文关怀、改善工作条件、加强人员配备、做好健康监测、强化院感培训、提供保险保障、营造执业环境、落实职称倾斜、在一线考察使用干部、强化正向激励等10个方面作了具体要求。

《通知》明确，给予一线医务人员发放一次性慰问金。其中，在重症医学科（含新生儿、儿童重症）、发热门诊（诊室）、急诊科、120急救中心、呼吸科、感染科、隔离病房、核酸采样检测、方舱医院等艰苦工作岗位的医务人员，发放一次性慰问金10000元/人；其他临床、医技科室工作岗位的医务人员，发放一次性慰问金7000元/人；行政后勤人员、乡镇卫生院、社区卫生服务中心医务人员，发放一次性慰问金5000元/人；疾控中心医务人员，慰问金发放标准人均不超过5000元/人；公办村卫生所（室）、社区卫生服务站医务人员，发放一次性慰问金3000元/人。

同时，《通知》要求，对在疫情防控一线表现突出的医务人员，受市级以上党委、政府表彰或记功以上奖励，且符合晋升本单位高一级岗位等级的，可不受本单位岗位结构比例限制直接聘用；受县（处）级以上表彰或通报表扬的卫生专业技术人员，相关工作总结、专题报告可作为职称评审的重要业绩成果条件；在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任；在组织实施2022年度考核时，可单独核定考核优秀档次比例；对作出突出贡献的医务工作者和医务团队，给予及时性的表彰和奖励。

此外，《通知》强调，各地要持续改善医务人员工作条件，做好生活服务和后勤保障；开展一线医务人员心理健康评估，及时提供心理干预和疏导，切实减轻医务人员心理压力；在保障急危重症患者及时救治的同时，合理安排预约诊疗、互联网+医疗服务、择期手术、普通诊疗等；组织新闻媒体报道好医务人员的优秀品质、突出贡献和先进典型，推动全社会形成尊医重卫良好氛围；积极做好医务人员健康监测，强化医务人员院感培训，为其发放“健康包”、提供保险保障，营造良好执业环境，为处在疫情防控一线的医护人员，送去一份份特殊的“温暖回馈”。

（三明日报记者 刘莉婷）