宁化县消防救援大队“五坚持五规范”推进队伍正规化建设

东南网9月13日讯 为全面提升队伍正规化建设水平，用正规化促进战斗力生成，宁化县消防救援大队以“两严两准”为遵循，以条令法规和基层建设纲要为依据，通过“五坚持五规范”，不断地提升队伍正规化管理水平。

坚持党建引领，规范组织运行

大队党委把党的政治建设摆在首位，不断提高“总揽全局、协调各方”的能力。今年以来，大队召开党委会19次，研究和形成决议48项，全面落实党委集体领导下的首长分工负责制，重大事项做到统揽不包揽、善断不专断。规范落实各项组织生活制度，制作《党的组织生活制度动漫学堂》，围绕“三会一课”、支部党员大会和支委会怎么开、党课怎么上、党小组作用真不小等四堂动漫课程，通过寓教于乐的方式将党建知识内化于心、外化于行。

强化支部堡垒作用，率先与共青团宁化县委、宁化县妇女联合会、宁化县人民检察院、宁化县人民法院、宁化县气象局等单位党组织建立近邻党建联创联建机制，开展联合党日活动8次，联席会议4次。与县总医院签订党建共建协议，为消防救援人员开辟绿色就医通道，共同打造党组织引领下的大众消防共同体。与瑞金、长汀、于都四地消防站建立党史学习教育联盟，与上海嵩山消防救援站建立建党初心地与长征出发地的火焰蓝云联盟，定期开展“红色教育联盟”共学共建活动。

坚持人员至上，规范人文关怀

持续深化“我为群众办实事”务实举措，用情用心将优待政策惠及每一名指战员。

2023年5月，县政府投资982万元、占地面积为520.66平方米，建筑面积2158.40平方米的24套保障性住房投入使用，满足指战员家属来队住宿用房；联合地方党政领导开展送奖到岗到家活动，激励提升指战员职业荣誉感、归属感；年内共安排4名指战员，8名家属到武夷山开展疗休养；通过协调党委政府领导，解决1名指战员家属到事业单位工作。

坚持按纲抓建，规范制度落实

大队结合支队《队站场所室正规化建设设置标准及自查情况一览表》《正规化建设标准图册》，统一规范各类标识，撤换旧的内容样式，营区外观标识、库室门牌、制度标牌、固定资产定位卡全部按规设置，消防员携行架、床头全部粘贴人员信息卡，实现各类信息直观显示。

以条令纲要学习月为契机，扎实开展纲要授课、学习、考试；坚持“找问题、补短板”，组织开展座谈讨论、理论科普、参观见学等活动，确保条令纲要入脑入心，推动指战员条令意识和行为规范有效统一。

坚持从严治队，规范四个秩序

从严规范战备秩序。坚持从实战出发，结合人员变动和任务转化及时修订和完善战备方案，认真研究规范拉动程序，调整应急力量，定期组织战备演练和战备检查，严格落实即战即评、车场日、爱装管装教育，强化及时维护保养装备和车辆意识，确保人员、装备。

从严规范训练秩序。坚持以训练大纲为依据，从严从难训练，把训练作为提升战斗力的切入点，大抓狠抓训练，科学制定周训练计划，持续强化骨干队伍建设，严格落实师傅带徒弟“传帮带”，严格要求训后必评，检查审视训练过程存在问题并加以改进。

从严规范工作秩序。坚持民主集中制，强化责任分工，制定量化管理规定，规范落实一日生活制度。同时，在入党、考学、选配骨干等重大敏感问题上，通过民主评议、支委研究、党委决定的方法，确保公平、公正、公开。

从严规范生活秩序。坚守安全工作底线，严格管理，严格要求，紧盯”人车酒”“婚恋贷”“网电密”等重点环节，深化开展安全“九无”创建活动，定期开展酒精测试、手机检查、上报征信等措施。全力化解思想疙瘩，采取集中谈心、“一对一”谈心等方式，消除心理隔阂，融洽和谐稳定的内部关系。

坚持文化育人，规范教育形式

以红色教育践初心。开展“追随足迹学思想”和“红色圣地云参观”主题党日活动，在学习实践中，深刻感悟先辈们的优良传统和艰苦奋斗精神。

以廉洁教育守初心。认真组织观看《迷失的“一把手”》《算好人生七笔账、走好人生路》等廉洁教育警示片，严格落实“读书明廉、文化养廉、家庭助廉”廉洁教育主题活动，通过撰写心得体会、廉洁作品创作等方式深化固化教育效果。

以队魂文化砺初心。组织指战员开展忠诚队魂教育，通过荣誉室照片墙、功臣录、荣誉墙等，学习消防救援队伍的优良传统、光荣历史沿革，大力发扬和继承客家精神及伟大长征精神，丰富指战员精神生活，筑牢忠诚队魂。

以战斗文化壮初心。将战斗文化植入指战员日常教育训练中，在楼道设立战斗文化墙、在班级设立指战员灭火救援风采墙、在指战员之家摆放战斗照片，大力弘扬“刀山敢上、火海敢闯”的战斗文化。

面对新形势、新任务、新要求，大队将持续坚持“巩固、深化、转型、提升”的总体思路，抓基层、打基础，立足精准，务求精细，持续走好正规化建设道路，大力推动正规化建设高质量发展。（宁化县消防救援大队 供稿）