三明建宁消防全力推动队伍正规化建设提质升档

建宁县消防救援大队开展绳索1对1救援训练。

东南网9月15日讯（通讯员 温北尧 张荣广 邱陶丰）自正规化建设活动开展以来，建宁县消防救援大队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，“两严两准”建队标准为目标，深入贯彻落实党的二十大精神，通过“四个坚持四个过硬”，全力推动队伍正规化建设提质升档。

坚持党建引领 打造过硬组织

党委统筹聚心。该大队党委紧紧围绕支队正规化建设高位谋划、积极探索，把规范正规化建设工作作为“一把手工程”来抓，锚定“两严两准”建队目标，明确责任目标，充分借鉴先进经验，定期召开党委会、行政办公会和指战员大会等，认真分析梳理工作中的难点堵点，议定正规化创建方案、营区硬件提升、制度执行、人才培养等重要事项，将具体落实情况纳入考核指标，切实将正规化建设思想入脑入心。

党建引领聚力。坚持“以党建带队建、以队建促工作”，充分利用驻地红色教育资源丰富的优势，建立完善“八建八联”工作运行机制，把驻地县法院、税务、公安、武警等10余个党组织联动起来，打造党群联盟阵地，将各党组织党建工作以往的“各自为战”变为“共同奋战”，实现单位之间人才、教育、阵地等方面资源共享，切实提升党建工作实效。

坚持按纲抓建 打造过硬队伍

该大队始终把法律法规、条令纲要、制度规范作为正规化建设的基本依据。

科学规范求统一。科学规划队站办公、生活、训练区域，规范警卫室、通信室、办公室、接待室、党团活动室等功能库室；严格规范物品摆放，从宿舍的被子、衣柜等，到厨房主副食库，再到装备器材的摆放，按照“有规按规、无规制规”的理念，达到整体统一协调的效果。

严明作风促养成。坚持从细节抓起，从点滴养成，紧盯“懒、散、慢”，坚持查铺查哨、点名点验，狠抓队容风纪，对一日生活、内务标准、训练、执勤战备等制度进一步细化，明确分工及责任人，常态化开展《条令》《纲要》等专项学习，真正把精细化管理标准立全、立好、落实掷地有声。

筑牢安全思想保稳定。扎实开展安全“九无”创建、“涉赌涉贷涉酒”等专项工作，每月定期召开专题会议，对队伍整体情况进行分析研判，随机抽查手机使用情况，定期观看《警示教育片》，组织开展酒精测试900余人次，发送廉洁防范短信、微信300余条，查出各类安全问题隐患共计40余处，对排查出的问题隐患，制定切实可行的工作措施，责任到人，彻彻底底地让“底线”思维融入生活。

坚持训战一体 打造过硬本领

牢固树立“练为战”的理念。该大队严格按照支队课时学分制要求，科学制定训练计划，加大消防员基础业务技能、专项技能、作战训练安全防事故的训练、学习力度，根据辖区灾害事故特点，每周开展整建制单位“带水、带压、供气”模拟演练，高度重视人才培养，密切关注指战员成长进步，选送10余名指战员参加支队以上各类集训，不断提升队伍打赢制胜能力。

坚持“以考促训”。该大队将指战员从“要我练”转变为“我要练”，建立“日训练、周测评、月考核”机制，通过开展理论体能、业务考核、岗位大练兵达标考核、实战拉动等检验训练成效，并将成绩如实纳入量化考评体系，营造比学赶超的浓厚氛围，实现日常训练向专业能力和实战运用聚焦转化。

坚持以人为本 打造过硬保障

改善生活、训练保障。大队积极争取县委县政府及财政部门重视支持，先后争取资金300余万元对晒衣场、健身房等场室进行维修改造，新建了建宁县水域救援训练基地；优化消防经费保障，县财政局明确指战员基础性经费保障由财政实核拨付；注重身心调节保障，积极选送4名指战员分别参加支队疗养和县总工会疗养；强化荣誉意识保障，开展“送奖到家”活动；搭建家队“连心桥”保障，积极开展消防员家访活动，着力构建大队、家庭、个人“三位一体”的长效监督机制。

百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。下一步，建宁县消防救援大队将以主动破题、先试先行的工作态势，促进正规化建设在完成规定动作的基础上，走出自己的新路子，营造浓厚的基层正规化达标创建的工作氛围，推进正规化建设走深走实，真真正正地夯实队伍发展根基，实现队伍高质量发展。