清流消防推动队伍正规化建设提质增效

清流消防救援大队组织操法训练。

东南网9月18日讯（通讯员 温北尧 张荣广 黄文渠文/图）为夯实队伍建设发展基础，提升队伍战斗力，正规化建设工作开展以来，清流县消防救援大队党委始终坚持“强队伍必先强基层，强实力必先强基础”的理念，以正规化建设为切入点，探索出了一条凸显队伍属性、树立实战导向、彰显时代特征、具有革命老区特色的正规化建设新路子，全面提升队伍正规化建设水平。

坚持把握新思想新理念 锤炼政治过硬

该大队紧密结合当前队伍思想工作发展规律和人员思想实际，定期对指战员工作状态、思想顾虑、实际困难进行调查摸底和分析研判，做好思想疏导工作，采取个别谈心谈话、心理教育、开展座谈等形式，进一步了解指战员的心理状况，把指战员心理存在的不良思想解决在萌芽状态。

坚持思想教育与任务融合、与使命合拍、与思想共鸣，发掘利用队伍和驻地文化资源，业余时间开展观看电影、阅读书籍等形式多样的娱乐活动，适时调整和放松指战员身心、缓解心理压力；深入开展“追随足迹学思想、践行使命铸忠诚”“追寻红色圣地、感悟初心使命”等主题党日实践活动，把思想政治教育渗透到丰富多彩的党日活动中，丰富教育的载体，不断激发指战员聚焦中心抓主业、履职尽责抓落实的激情勇气和责任担当。

坚持把握新职能新定位 锤炼业务过硬

着眼“全灾种、大应急”任务需求，立足应急救援主力军、国家队职能定位，深化“学、研、训、战”四位一体的工作理念。采取集中练与随机练、集体练与自行练相结合的方式，深入开展执勤练兵活动，重点围绕体能共同科目、岗位技能项目等内容，分阶段、常态化开展组训及考核，确保课目训全、内容训实、时间训够、标准训到。

以“政治上高标准、思想上高境界、能力上高水平”为目标，深入加强指战员业务理论学习，站干部定期调阅全员学习笔记，随机开展应知应会测试，确保学习取得实效。党支部定期组织党员谈体会、谈收获，及时对学习情况进行点评总结，督促落实学习任务，定期检验学习成效，着力打造“领头羊”效应，将学习情况作为月考评、评优评先的参考依据，营造了“爱学习、勤思考、敢亮剑、勇争先”的浓厚氛围。

坚持把握新制度新管理 锤炼作风过硬

按照初始即严、一严到底的要求，从一日生活、队容风纪、内务卫生、训练考核等方面入手进行量化管理。紧盯“人车酒、网电密、赌毒贷”，不定时开展手机抽查、饮酒测试，紧盯“八小时”外人员管控，切实将扁平式、精细化理念渗透于正规化建设过程。

严格遵守一日生活制度、严格作息时间、严格要求消防救援人员行为规范，常态化开展作风纪律抓建，做到内外兼修、形神具备，以条令纲要为抓手，以队列素质提升为突破口，规范指战员日常养成。建立健全队伍管理教育工作责任制，将队伍日常管理作模块化分类，责任到人，有序推进队伍工作秩序规范化。

坚持把握新时代新美德 锤炼党性过硬

全面推进廉政建设，完善诫勉谈话、述职述廉等制度，明确大队干部在办理对外业务工作时，严格遵守廉政纪律，严禁“吃、拿、卡、要”问题出现，树立良好形象。认真组织开展“读书明廉、文化养廉、家庭助廉”廉洁教育主题活动，组织指战员观看《算好“七笔账”、走好人生路》等廉洁教育视频课，通过撰写心得体会、廉洁书法作品等方式深化教育成果。

严格落实“禁酒令”和饮酒备案制度，深入开展消防执法等领域腐败问题专项整治、党委书记廉政党课等活动，通过走访社会单位，发放调查问卷，开展专项检查，全面筑牢廉洁自律防线。努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范基层，推动队伍在从严管理、执行落实上作表率、当示范，把各类廉政事故案件止于未发、禁于未萌。

坚持把握新文化新方向 锤炼信念过硬

确立“以人为本，突出特色”的人文建设目标，根据队伍实际，组建篮球、健身、读书等兴趣小组，定期组织开展竞技交流、体育比赛等活动，活跃队伍文化生活，培养健康情趣，不断提升指战员归属感、参与感，努力营造和谐清朗、健康向上的文化氛围。

精心塑造学习宣传贯彻党的二十大精神、党建文化、廉政文化、安全文化等教育阵地，强化营区文化涵养和熏陶功能发挥。着力改造完善党委会议室、图书室、健身馆、消防员之家、班宿舍等生活设施，使营区执勤、训练、生活、学习、文娱功能更加突出。坚持从严教育管理和热情关心关爱相统一，健全完善从思想、工作、生活上激励关怀机制，主动掌握、全力解决好指战员在子女入学、看病就医等方面的现实困难，帮助解决后顾之忧。结合典型宣传工作整体安排，大力挖掘和培树队伍先进典型，充分发挥示范带动作用，使指战员学有榜样、行有表率，营造了和谐有序、奋发向上、干事创业的工作环境。