三明助力民营经济发展 擦亮“工”字品牌

东南网12月13日（本网记者 肖晓敏 通讯员 林星 赖孝利 黄强）福建三明市总工会积极响应实施新时代民营经济强省战略工作部署，把促进民营经济发展壮大作为工会组织服务发展、实干担当的重要途径，制定实行《关于支持民营经济发展的若干措施（暂行）》，从给予新组建民营企业工会一次性工作经费补助、加大民营企业评先评优支持力度、设立职工创新项目补助资金等方面推出七条措施，全力助推民营经济健康发展。

牢筑基层组织建设 着力保障新就业形态劳动者稳定就业、安心工作

作为三明市网约车滴滴出行线下服务网点，三明市拓远汽车服务有限公司目前管理服务三明区域680多名全职滴滴司机。为更好保障滴滴司机，让滴滴司机有“娘家”，三明市拓远汽车服务有限公司在当地工会的指导下，今年新成立了工会，目前有200多名会员。该公司工会主席林涛介绍，滴滴车属于高风险行业，公司成立了工会，开展夏季送清凉、冬季送温暖等活动，让司机们感受到“家”的温馨。

根据《三明市总工会关于支持民营经济发展的若干措施（暂行）》，对新组建工会的民营企业给予0.3万元至1万元一次性工作经费补助。林涛说，今年公司已经申请了经费补助。

记者关注到，新措施对新成立民营企业缴纳的工会经费市级留成部分予以全额返还，并给予民营企业“职工之家”、“党建带工建”省级示范点、工会主席岗位补贴等专项经费补助。

据统计，目前，三明已推动全市民营企业新组建工会24家（其中百人以上8家），下拨一次性工会工作经费补助14.6万元，推动民营企业创建“职工之家”30个，选树培育并申报省级“党建带工建”示范点17个，发放民企工会主席岗位补贴8.23万元。

明溪县总工会开展新就业形态劳动者“微心愿”活动。

12月5日，三明明溪县总工会为快递员、网约配送员等50名新就业形态劳动者实现了“微心愿”，送上“微心愿”礼包。心愿虽小，却是职工所盼。三明市总工会认真践行“四下基层”，靠前站位、窗口前移，推动服务下沉、资源下沉、队伍下沉，坚持以增强新就业形态劳动者的幸福感、获得感为己任，持续推动“微心愿”活动。

打造技能竞赛平台 助力特色产业职工成长、企业发展、产业升级

绿色是三明最亮的底色。近年来，三明市坚持打生态牌，统筹做好茶产业这篇大文章，让一片叶子成就一个产业。

立足技能培训，以赛促发展，加快创新成果转化，推动企业发展，这是三明市工会推动技能人才队伍建设的一个鲜明导向。福建大田县总工会围绕县域经济特色茶产业发展，通过打造闽台职工茶文化交流基地，评选茶工匠建立工匠工作室、举办制茶技能竞赛等茶事活动，扩大茶企民间交流活动，有力促进了制茶技能、茶文化融合、茶产业提质增效。

弘扬劳模精神，提高技能水平。三明市总工会与大田县总工会已连续两年举办美人茶制茶技能竞赛，挖掘了一批技艺精湛的美人茶制茶能手，对促进海峡两岸职工制茶技艺交流，提高美人茶制茶工艺水平，推动海峡两岸乡村产业融合振兴具有重大意义。

高亚煌在吴山镇科山村指导茶农刘红卫晒青。 范可杰 摄

茶产业发展的背后，离不开一群“研茶人”的孜孜以求和匠心独到追求，先后被授予“岩城工匠”“三明工匠”的高亚煌就是其中之一。他不断创新制茶新工艺，逐步发展成为大田高山茶、美人茶加工制作、品牌营销的大咖。他告诉记者，近年来，帮带学徒36名，通过茶产业带动就业300名农民工从事茶产业链生产，为乡村振兴茶叶富农发挥了重要作用。

深化“园区枫桥”机制 以职工队伍和谐稳定营造良好营商环境

近日，三元区劳动监察大队陆续接待了十余名来自云南的务工人员，他们均是油漆工，以每日200多元至300多元不等的薪资受雇于包工头张某。张某带领工人们在多个工地零星施工，尚欠工人们工资合计十余万元。

三元区工会了解情况后，立即启动“园区枫桥”机制，三元经济开发区职工法律服务一体化基地开展诉前化解，经过工会、莘口法庭、劳动监察大队、检察院、律师等工作人员的努力，工人们相继与包工头张某达成工资支付协议，高效的调解，得到了工人们的点赞与感谢。

三明市总工会开展劳动关系“法治体检”，探索“枫桥模式”的新力量。三明市总工会成立“园区枫桥”建设工作领导小组，设立职工法援室、调解工作室、劳动仲裁庭、劳动法庭，通过“两室两庭”一站式服务，实现矛盾调处、劳动仲裁、司法裁决的无缝衔接。提供劳动关系领域法律服务，对合法权益受到侵害的民营企业职工，通过工会法律援助、纠纷调处等方式柔性化解，有效把劳动关系纠纷化解在基层一线，让小事不出厂区、大事不出园区、矛盾不上交，营造了良好的营商环境。

目前，三明市已经建成省级以上工业园区（经济开发区）职工法律服务一体化基地11个，目前全市各级工会化解职工信访纠纷319件，涉及职工348人次，市总工会本级办理职工法援案件72件，帮助挽回经济损失209万元，让新时代“枫桥经验”在工会系统落地生根，擦亮三明的“工”字品牌。