近日，省妇联召开会议，对机关效能建设和迎接2013年度绩效管理考核工作进行部署。省妇联领导、机关党员干部参加会议。

省妇联党组成员、副主席、效能办主任王秋梅强调，今年是省妇联参加省直单位绩效管理考核工作的第一年，各部室要以深入开展党的群众路线教育实践活动为动力，高标准、严要求，抓进度、抓质量、抓培训，确保年度各项绩效指标全面完成。一要牢固树立绩效理念，充分认识绩效管理和考核工作的意义和目的，增强工作责任感和紧迫感。二要切实按照《2013年度省直机关绩效指标考核实施办法》，对照《福建省妇联2013年度绩效管理工作方案》，巩固强项、查缺补漏，推动各项指标全面落实。三要建立健全绩效管理工作制度，加强与省效能办、社会公众评议代表的沟通联系，建立完善工作台帐，规范机关效能建设。四要认真开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项整治，切实改进服务态度，不断提升服务质量。五要加强宣传，强化监督，营造人人重视效能工作、人人参与绩效管理的浓厚氛围。

会上，省妇联巡视员马义英提出四点要求。一要强化自身建设，自觉遵守机关各项规章制度。二要建立完善绩效管理工作档案，做到一项指标建一份档案。三要重视建章立制，完善机关工作人员效能问责办法等制度。四要强化责任意识，合力推进年度考核工作顺利完成。