女子右眼5.0左眼4.9却被公司定为眼花 要么扫地要么离职

付女士拿出第三医院的检查报告

东南网11月9日讯（海峡导报记者 林彬彬/文 沈威/图)要么去扫地，要么就离职，理由竟是“眼花”，这让厦门某实业有限公司的职工付文金非常费解。为了复职并讨个说法，付大姐去医院检查，查出自己视力良好，并把相关证明拿到公司，不料，公司人事部却迟迟没有回应。

错愕 视力很好被说眼花

这家公司位于同安五显。今年7月，付大姐进入该公司包装组209产品线上班，主要从事拉环的检查和包装，上夜班。

付大姐说，10月30日下午4点多，小组组长庄先生突然说她眼花，要求她转岗去扫地。“我才41岁，组里还有48岁的，我眼睛是最好的。”付大姐解释，不过庄组长仍坚持要她扫地，不然就只能辞职。付大姐很生气:“我是被招进包装组的，凭什么要我扫地？面子都丢光了。”

31日下午，人事部人员通知付大姐，说她适合扫地，不然只能离职，称“下面的人说不要就是不要”。气愤之下，当日付大姐签了辞职书。

“我们副组长和其他同事都为我抱不平，庄组长是不是看我太老实了欺负我？”付大姐觉得很委屈。

为了证明自己没眼花，11月2日，她到厦门第三医院检查，测出右眼视力为5.0，左眼4.9，视力很好。

当日，她拿着材料到人事部争取复职，工作人员让她回家等消息，不过，人事部门迟迟没回应。同事也跟她说，小组里进了几名新员工，付大姐觉得自己是“牺牲品”，复职希望渺茫，难过得吃不下饭。

解释 职工曾自称眼花？

前日，导报记者到该公司核实情况。

对于调岗一事，该公司人事部负责人许女士解释，庄组长曾反映，要把付大姐调去另一个车间岗位，但付大姐自称眼花不想去，庄组长和付大姐都是外地人，并不是故意为难她，调岗是“综合考虑”，当时付大姐尚在试用期，大家是“双向选择”。

对此，付大姐反驳：“他（庄组长）在说谎，工作约一个月后，他想调我去检查盖子，上白班，我说白天要带小孩，想继续上晚班，没说自己眼花。”