东南网12月16日讯(海峡导报记者 梁静/文梁张磊/图)近日,来自教育部的数据显示:2015年全国高校应届毕业生总量预计将达749万,再创历史新高,大学生的就业工作成为各高校“最艰巨的任务”。 眼下,厦门也迎来了年末高校招聘旺季,这几日,多所大学都陆续举办了大大小小多场校园招聘会。新奇的是,在数万90后求职者递出简历的同时,出现了许多招聘和求职的新怪象。 研究生优越感已荡然无存 前几日,在厦大举办的大型冬季招聘会上,研究生小叶早早到场逛了两个小时的摊位后,只递出两份求职简历,让她尴尬的是,这两个岗位都只要求本科生学历,之后回想自己当初本科毕业时因就业难而选择读研的初衷,她变得很失落:“还是没能逃脱就业难的窘境。” 小叶说,招聘会的拥挤和招聘方的不屑,已让她的研究生优越感荡然无存。“以前我的心理预期很高,根本看不上一些普通企业,但后来发现他们也完全不会因为你是研究生而高看你,研究生学历已经没什么优势了。” 小叶分析,企业不爱研究生的原因,是他们觉得研究生学历高,难管理,而且读书太多思想僵化,反而不如本科生好用,再者这些年的扩招已让外界对研究生的含金量有了一些怀疑。 小叶的猜测在用人单位方面得到了证实。厦门一家知名企业的招聘人员表示,“除了工程师等一小部分必须是研究生才能胜任的岗位外,许多公司的绝大多数岗位对学历要求其实没那么高,当这些普通岗位同时收到研究生和本科生的简历时,我们会选择本科生。” 最重要的原因是:本科生可以胜任的岗位,企业没必要多花成本雇佣研究生。 |
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