湖里区指挥文明创建“大合唱”开拓出多元文明新常态

东南网7月17日厦门讯（本网记者 文洁）如何动员一切文明创建的人员和力量，调动一切文明创建的积极因素，把政府唱文明创建“独角戏”转化为全民文明创建的“大合唱”？7月中旬，记者在厦门市湖里区采访时发现，湖里区打造出四支声势浩大的文明创建队伍。

调动市属单位创建的积极性

变“甩手掌柜”为“剧中人”

湖里区聚集了火炬园、象屿保税区、航空港等一批市属单位，调动他们创建积极性，变被动创建为主动创建，在省检、国检中打造出了一批创建特色品牌，为湖里区文明创建工作作出了特殊贡献。

调动国有企业创建的积极性

变“一手主抓”为“两手主抓”

湖里区辖区内有几十家省市区直属国有企业。以往，他们在文明创建中“不动声色”，埋头只抓经济工作。近两年来，通过反复协商，他们意识到国有企业有义不容辞的文明创建职责，不仅要履行文明创建的义务，而且要充分发挥国有企业在文明创建中的独特优势。

为此，厦门航空公司建立了白鹭志愿服务联盟，为来厦游客提供美丽天使般的志愿服务，让厦门文明形象传遍全球五大洲。中国烟草湖里分公司、中国移动湖里分公司、中国银行湖里分行等国有企业通过开展“文明岗位”、“文明员工”等评选活动，为湖里区文明创建增添了一条靓丽风景线。

调动多元实体的创建积极性

变“创建盲区”为“创建热土”

据统计，湖里区有外企、台企、民企、混合经济实体等几万家企业，他们的企业总部、工厂、研发中心等占湖里区创建面积的20%左右。动员他们搞好文明创建工作是客观需求。

通过区建设局、区台办、区经贸局、区财政局等部门的深入发动，造就了一支多元化的文明创建轻骑兵。更难能可贵的是，企业通过开展符合自身特色的文明创建工作，提升了企业的公众形象，变文明创建为新的经济源泉。

经过区建设局的指导和培育，捷安公司打造出十几项企业文明创建的品牌，又以企业文明形象赢得了近80%的无招商订单，仅在两年后就先后被市、区评为企业文明单位。

调动外来人员创建的积极性

变“外乡人”为“本地人”

相关数据显示，湖里区常住人口不到30万，外来人口到达120万左右。在区文明办、区创建办的组织动员下，各街道、社区组建了几十万人的外来人员创建队伍，每年上万人次参与了区文明创建的各项活动，为全民创建提供了巨大的人力资源。团区委率先在全市开展外来青年抵制“十大不文明行为”的启动仪式，其经验做法得到了十几家媒体的关注。而把居住地当作自己家乡来搞文明创建，也让外来人员切实地找到了归属感。