厦门出台人才激励新政 台湾人才最高可获150万元

成果转化 人才最高可获95%转化收益

厦门拥有众多高校和科研院所。此前，事业单位重学术科研、轻成果转化的现象一直存在，在一定程度上制约了人才创新创业活力的激发。

为此，此次出台的新政“对症下药”，提出建立符合科技成果转化规律的市场定价机制。

新政规定，事业单位科技成果转化所得收益，全部留归单位分配，在对完成职务科技成果转化做出重要贡献的人员予以奖励、激励和报酬后，纳入单位预算，实行统一管理，不再上缴财政。

同时，建立科技成果转移转化收入分配制度，科技成果转化收益可按最低60%、最高95%的比例，用于对完成、转化科技成果作出重要贡献的人员和团队进行奖励。

这实际上是同时对科研单位和科研人才进行了奖励，大大地提高了科研机构鼓励人才从事科研成果转化的积极性。

台湾人才 最高可获150万元补助

对台一直是厦门的特色，此次新政，在台湾人才的引进和支持上也出台了不少实实在在的优惠政策。

比如，在原有“海纳百川”台湾特聘专家的基础上，增设台湾特聘专才，并分别给予最高150万元、50万元的补助，补助逐年发放，人才离开厦门就不再享受。相较以往，政策显得更加务实有效，对提高台湾人才在厦工作的“粘性”也大有帮助。

再比如，支持用人单位突破年龄、工作地、工作单位和工作方式限制，采取市场化方式柔性引进台湾各类专业人才来厦服务，并根据人才个人薪酬总额20%，给予用人单位最高15万元的奖励，用于支付人才薪酬、猎头经费等方面的支出。

对于两岸青年人才交流，新政规定，在市级以上重要青年创业比赛中获奖的台湾人才在厦创业，可给予三年内最高2000元/月的月租房补贴；符合《厦门市重点发展产业指导目录》的企业接收台籍应届毕业生在厦实习，并签订三年以上工作合同的，可为台籍应届毕业生申请实习补贴和每月500元的租房补贴，并参照厦门生源毕业生职业见习补贴标准发放实习补贴。

此外，新政还提出，要鼓励在厦台湾人才参加厦门社会保险，积极筹办面向台湾人才子弟的国际学校，以及提出台湾特聘专家、专才在厦购房可申请住房公积金贷款，贷款最高额度可放宽至厦门市最高限额的4倍等。

综合保障 人才集聚区建人才公寓

对于人才普遍关心的综合保障配套问题，新政结合厦门自贸片区的特有优势，同样有所突破。

新政提出，推动各区在人才集聚区周边建设人才公寓，解决人才来厦暂时居住问题；进一步扩大自贸区内台资企业外国人长期居留许可签发范围，对自贸区内台湾高层次人才团队和外籍成员提供生活居留便利。

当前，厦门正在大力发展自贸片区。本次出台的人才新政策，支持自贸区花钱“挖”人才。

新政提出，支持自贸区采取猎头方式柔性引进建设专才、组建厦门自贸片区专家咨询委员会和海外顾问团，成功引进的，给予猎头公司、猎头机构10%的猎头费用奖励等。