集美发挥区域人文优势 建设美丽厦门示范区

厦门日报讯（文/记者 应洁 ）近期，集美区分别召开组织、宣传、统战工作会议，全面总结过去一年工作，部署今后一个时期的工作任务，为实现“十三五”时期人文集美经济和社会发展各项目标任务、建设美丽厦门示范区选贤任能、提神鼓劲、凝心聚力。

1.组织工作

围绕中心工作

激发人才活力

【今年计划】

2016年，集美区将扎实开展“两学一做”专题教育、精心抓好集中换届工作，紧紧围绕好干部标准，充分调动人才和用人主体积极性，牢记使命从严治部，不断提高组织部门自身建设水平。

2015年，集美区认真落实党要管党、从严治党的方针，始终坚持围绕中心、服务大局，始终坚持从严从实、履职尽责，扎实开展“三严三实”专题教育，狠抓“四轮驱动”，各项工作都取得新的进步。

党员干部能力素质持续提升。通过专题研讨、中心组学习、自学等方式，深入学习贯彻上级精神，深刻把握思想建党新形势新任务新要求，不断创新培训方式、拓宽培训渠道、提高培训质量，党员干部思想理论素质和业务能力不断提升。搭建教育培养提升平台，选派48批446名干部参加上级党校、行政学院组织的调训或培训。积极推进干部的轮岗交流，全年共安排40名科处级干部在区直部门间交流任职，安排13名科处级干部在区直部门与镇街间交流任职。

“三严三实”专题教育严实并举。区委中心组带头组织集体学习，区委、区政府主要领导带头为处级干部作集中辅导，全区共举办系列讲座25场；围绕以文化人、自由贸易区等专题举办专家辅导报告会5场。2015年1月，区委常委班子召开“三严三实”专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，从严查找问题、从实整改整治，班子及个人共查摆不严不实问题167个，制定落实具体整改措施。在教育中，整合区级督查力量，建立基层党建、征地拆迁等重点工作联合督查机制，效能约谈11人次，责令说明5人次，累计落实重点任务117个；突出立规执纪，对区行政服务中心开展日常巡查超过12次，对全区各单位明察暗访8次，共发现问题74个，效能问责32人，从严从实推动党员干部作风转变。

人才工作活力不断激发。紧紧围绕区委区政府中心任务，深入推进“聚贤集美”人才计划实施，以创新政策吸引人才、以重大工程项目集聚人才、以良好的环境留住人才。2015年共有4位国家“千人计划”专家、8位省“百人计划”人才、35位市“双百”人才落户集美创新创业，年增长率达到250%，年度落户“千人计划”专家、“双百”计划人才数和增长率均居全市第一。区财政加大人才经费投入，2015年达到1.53亿元，比上年增长225.7%，投入总金额和年增长率均位居全市六区之首。

基层组织建设统筹推进。集美区以强化基层党组织政治功能和服务功能为统领，将共同缔造理念融入农村、社区等基层党建，着力构建党建引领基层社会治理新格局，有效提升基层党组织的凝聚力战斗力。村级组织换届选举方面，坚持强化领导、把握主动、精心组织、规范操作，在岛外率先圆满完成村级组织换届选举；非公企业党建方面，新组建“两新”组织党组织103家，优化提升正新橡胶有限公司等4个示范点，在全市首创非公企业党群组织与区直部门联动服务非公企业“234”工作模式、党员之星评选等制度，充分发挥好党群活动服务中心作为非公党建总部的带动和引领作用。