厦门公办学校频发招聘信息 不全因为怀孕教师激增

王乃玲 图

海西晨报讯（记者 许蔚菡）招聘编外教师，小学英语4人、语文2人；招代课教师，要担任语文教学、班主任工作；招聘2名数学代课教师……临近开学，一些教师网常常有厦门公办学校发布的招聘信息，有的学校招的还是语数外主科教师。

有家长担忧：是不是怀孕的老师多了，导致代课老师需求量增大？记者昨日调查发现，招代课老师并不全是因为怀孕老师增多，还有扩班、教师流动等因素。

怀孕教师激增？

有增加，教师紧缺不严重

昨天是不少学校老师报到的日子，也有一大批新教师亮相。“来了新教师，有十几个，全是女的”，湖里区一所学校的某老师忍不住心里犯嘀咕。她告诉记者，自从全面二孩政策放开后，她周边怀孕生产的同事多了一些。

以湖里实小来说，目前休产假的老师有七八个，“主要是我们学校的老师偏年轻，大部分是85后，再加上怀二胎的二三个，就变得稍微紧张了。”该校老师介绍道。

有家长很疑惑，是不是今年怀孕的老师特别多呢？“我们学校的女教师78名，从去年到今年，怀孕加休产假的老师有12名。”曾营小学的王荣老师说，虽然看总数似乎挺多，但即便偶尔有缺，也能找到人顶岗。另外，槟榔小学、大同小学等学校，怀孕老师的人数也未激增。

“据我了解，至少思明区的小学还没有出现怀孕老师突然激增的情况。”思明区教育局一位人士说，老师紧缺并没有想象中那么严重。

学校如何应对？

找代课老师，共享资源

虽然教师并没有想象中紧缺，但教师怀孕确实会给学校带来一些挑战，如教务处排起课表来直犯头疼，还要四处找代课老师。

湖里实小一位老师告诉记者，从上学期开始，学校教务处就通过微信、朋友圈发布招聘信息或物色代课老师人选。

另一位小学校长告诉记者，学校招聘代课老师，除了因为教师怀孕生产外，还有的是因为开出新校区、扩班、教师流动等。

“要说缺老师，其实一直有在缺。”一所学校的副校长说，每个学校都有代课老师的需求，各学校的教务管理人员之间甚至有一个专门的分享群，分享代课老师的资源。

教学质量如何保证？

应聘条件、流程严格把关

那么，代课老师的教学质量怎么保证呢？这是不少家长关心的问题。据介绍，为了保证教学质量，学校招聘代课老师的流程、复杂程度并不亚于招聘正式老师。有教师资格证是硬性要求，还要面谈、说课，有的学校甚至要求1个代课老师的岗位起码要有3个以上备选对象，进行现场PK。

梧村小学的一名老师说：“我在网上发布招聘信息，来报名的人非常多，有时候甚至能达到100选1的程度。”而且，“其实这些代课老师中有不少人在一所学校待的时间并不短。”一位老师介绍说，因为在编老师就那么多，一旦出现空缺，能顶上的就是代课老师。