一家学校贴出的教师招聘信息 东南网10月27日讯(海峡导报记者 吴林增 梁静)昨日,在微信朋友圈内传着一则招聘信息:集美滨水学校因为若干名老师请产假,特向社会公开招聘临时顶岗老师数名。 记者调查发现,今年年初二孩政策全面放开,年底迎来了“二宝”生育高峰期。目前,全市不少学校出现因老师休产假而导致人手短缺现象。一些学校的校长半开玩笑道:一听到女教师来请产假,恭喜刚出口,一回头头就大,得开始张罗代课老师。 为此,厦门部分中小学打出招聘信息,急招临时工顶岗。不过,家长担心临时顶岗教师会拉低教育质量。对此,业内人士建议,代课老师和编内老师应该同工同酬,以增强代课老师责任心,保证教育质量。 应对“二孩”滨水学校急招顶岗老师 昨日,导报记者找到了滨水学校的这则招聘信息,信息显示滨水学校是集美区直属九年制学校。该学校向社会公开招聘的教师是编外老师,招聘岗位是:小学数学若干名产假临时顶岗教师。 昨日,导报记者致电滨水学校,接电人士告诉导报记者,随着“二宝”生育高峰期的到来,该校低年级几个女教师临产要休产假。“具体几个教师不知道,大概有4个老师要休产假,基本上是要生‘二孩’。”该人士说,“因为老师的产假有半年,所以,造成今年年底至明年上半年,学校老师出现了缺口。” 她说,这次滨水学校招聘的临时顶岗老师,聘用期也是从11月开始,合同结束期应该是明年的4月或5月。“一旦休产假的老师回来上课,那么,就不会存在老师紧张的情况,所以顶岗老师的合同期就结束。”该人士说,“招聘信息向集美教育局报备过,很多学校的情况跟我们一样。” |
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