合力推动厦门思明建设迈上新台阶 提升市民文明素质

注重精准科学 强化担当作为

不管是在老城区逼仄的小巷，还是在聚集着大量总部企业的写字楼；不管是在“两违”拆除的现场，还是在环岛路的立面整治提升现场，总能看到思明区党员干部忙碌的身影。他们穿梭大街小巷听民声，解民忧；他们深入企业公司，解决发展难题；他们奋战一线，推动城市“颜值”提升和文明创建……

上述场景，是思明区委组织部紧紧围绕区委中心工作大局，不断提高组织工作水平的生动剪影。

2017年，思明区委组织部将以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党要求，提高政治站位，聚焦主业主责，注重精准科学，强化担当作为，全面提升新形势下组织工作水平，为深化转型发展，奋力推动幸福思明建设迈向新阶段提供坚强组织保证。

思想学习教育常态化

思想决定行动。思明区将在“学”上拓展，用好用活“千名书记进党校”“社区书记讲坛”“新锋汇”等平台载体。在“做”上拓展，坚持以知促行、边学边做，引导党员、干部按照“四讲四有”标准，把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起、具体问题改起。在“实”上拓展，把学习教育抓在实处、落在日常，避免流于形式、走过场。

注重精准选拔任用

事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。今年，思明区干部工作将强化更加注重精准选拔任用。

强化精准培训。今年思明区对干部的培训将致力提升干部服务会晤筹备工作的意识、能力和本领，将课堂搬到一线，让年轻干部在一线工作中学习锻炼，增长才干。

强化精准选任。坚持事业为上，事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人。更多优秀的干部将被选派到全区中心工作、重点工作一线上，鼓励干部在一线工作中建功立业。

强化规范选任。严格选任程序，把好动议提名、推荐考察、讨论决定等重要关口，坚决防止“带病提拔”，决不能把有硬伤的人选进来提上来。