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校园招聘新现象 “95后”青睐慢就业找工作不着急

2017-11-11 08:01:41何无痕 来源: 厦门网  责任编辑: 柳绿   我来说两句
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生物医药行业由冷转热

记者注意到,除了企业积极性明显提高外,今年参与校园招聘的企业类型也悄悄发生一些变化。

陈云告诉记者,根据他们组织的校园招聘会显示,需求量比较大的企业还是以信息产业、先进制造业、机械电子为主,但生物医药和科技类的企业作为厦门的战略性新兴产业,在招聘需求上十分旺盛,生物医药行业也从原来的相对冷门慢慢变为小热门。不过,智联招聘数据显示,厦门校招的企业还是以国企和民企唱主角,招聘的职位数占整体校园招聘职位的90%以上。

在薪资问题上,陈云表示,今年的薪资水平相比往年略有提高,但涨幅不大,企业开出的平均月薪在4000元左右,但如果是比较吃香的名牌高校专业人才,平均年薪可达15万元。

创新面试形式提高效率

智联招聘厦门分公司总经理胡雅云告诉记者,除了企业在招聘上更积极外,他们也注意到,针对“95后”一代,企业在面试环节也有了不少的创新和变化,“比如往年常规的无领导小组讨论是企业群体面试的首选,现在很多企业在群体面试中融入游戏元素,更加全面地考察候选人。”在面试形式方面,有的企业会考虑视频面试来提高招聘效率,抢占优秀人才。

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