中共厦门思明区纪委十一届六次全会今召开

立足职责定位 坚持执纪为民

中共思明区纪委十一届六次全会今召开 

2020年该区纪检监察工作亮点频频

厦门日报讯（记者 林 雯 通讯员 思季轩）在拼搏中进取，在奋斗中收获。2020年，在市纪委和区委的坚强领导下，思明纪检监察机关以永远在路上的坚韧和执着，矢志不渝深化全面从严治党，忠实履职、执纪为民，推动全区党风政风持续好转、政治生态持续优化，为撑起全方位高质量发展超越中流砥柱提供了坚强的政治保证。

不负时代召唤，不负人民期待。今日，中共思明区纪委十一届六次全会召开。新的一年，思明区将在做实做深政治监督、凝心聚力精准监督、综合施治防治腐败、汇聚合力提升治理效力等方面进一步发力，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为“十四五”开好局、起好步保驾护航。

坚持政治引领 围绕中心服务大局

在极不平凡的2020年，面对疫情影响，思明区织密“九张网”，把好“四道关”，自2020年2月13日以来始终保持社区传播零发生、复工复产零发病、境外输入零感染。

在疫情防控战场上，思明区纪委监委坚持监督服务两手抓，开展监督检查203次，督促整改问题180个，处理疫情防控违纪违法和失职失责39人，针对“表格抗疫”问题通报曝光两名区直部门“一把手”。同时畅通信访渠道，做到涉疫举报“三日办结”，有效筑牢防疫纪律屏障。

监督“一免两减半”的高效落实，推动房屋租金减免448处4160万元，对4名服务缺位的干部提醒谈话；聚焦“百日冲刺”，开展“清单式”监督，保障19个重点项目有序推进……围绕中心服务大局，思明区纪委监委立足职责定位,把纪检监察工作融入全区经济社会发展实践中，全力保障市委、区委决策部署落地见效。

下好先手棋，加强巡视巡察上下联动融合。思明区纪委监委以迎接省委对思明区开展巡视为抓手，紧盯巡视反馈问题整改，推进建章立制，巩固巡视成果。开展对市、区巡察发现问题的12个单位“回头看”，提出38条深化整改建议；搭建整改监督“四方会诊”平台，提出督促整改意见121条，做到同题共答、同向发力。

落深落细落实全面从严治党主体责任，推动管党治党责任全覆盖。去年，根据省委、市委检查情况，思明区领导约谈10名下级“一把手”，区纪委监委高效督促整改，追责问责36人。协助区委开展主体责任落实情况检查，发现问题150个，组织区属各党组织开展政治生态情况分析，排查出共性问题14项。

剑指帮扶领域，思明区将监督“探头”延伸到居民家中，纪检监察干部入户探访贫困户924户，发现违规违纪问题47个，追责问责76人，将监督利剑直插到底，以铁纪保障脱贫攻坚。

群众利益无小事。思明区纪委监委围绕教育医疗卫生工作开展专项整治，核查并整改问题40个，问责处理52人次，推动建章立制11项；跟进监督房屋安全隐患排查整治，发现问题71个，处理4人。

强化标本兼治

推动“三不”融合协同

2019年底，思明区纪委监委高效查办了区科信局原局长叶加河收受贿赂折合人民币130余万元，造成国家损失100万元的贪腐案件。针对案件暴露的破坏科技创新环境等问题，区纪委监委督促健全科技政策兑现和资金扶持风险防控有效机制，同时在中央纪委国家监委微信公众号发布以叶加河案例为主要内容的《他组织了个“喝酒圈”》，以案为鉴、警钟长鸣。

不敢腐的震慑持续增强，不能腐的笼子持续扎牢，不想腐的自觉持续提升。思明区一体推进“三不”融合协同，强化标本兼治，打出正风肃纪反腐组合拳——

坚持突出重点削减存量，零容忍遏制增量，全区党纪政务立案81件，比增35%，办结79件，处分65人，挽回经济损失629万余元。深入摸排涉黑涉恶问题线索，立案查处涉黑涉恶党员干部和公职人员30人。

突出治病于未然，开展谈话函询410人次，“第一种形态”处理占比83.5%，推广部署运用检举举报平台，检举控告办结率提升17.3个百分点；突出以案促改，发出纪检监察建议8份，堵塞风险漏洞，破除机制梗阻；突出建章立制，推动全区各部门建立健全重点领域、重要岗位廉洁风险管控制度48项。

涵养廉洁文化，纪检监察宣传“走新”更走心。思明区灵活运用新媒体，扩大宣传效应，“思廉明志”微信公众号通报违纪违法典型案例16起，强化警示教育，推出新媒体宣传20期。去年，共有153篇相关报道在中央和省市媒体、刊物上刊登，不断释放新时代纪检监察工作正能量。

主动增进外部监督

完善自身建设

来自各行各业的特约监察员走进思明区纪委监委，从加强党的领导、精准监督、执纪执法、自身建设和巡察工作等五方面为区监委工作实绩进行评议打分——这是思明区纪委监委主动增进外部监督的一项举措。特约监察员还多次参与监督检查、信访接待，零距离感受纪检监察工作。与此同时，区纪委监委时刻绷紧自我监督这根弦，修订《纪检监察工作人员之间打听、干预监督检查审查调查和请托违规办事登记备案及责任追究办法》和《内部控制制度》，强化审查调查工作制度和安全机制落实，以严之又严的刚性约束保障执纪执法权正确行使。

打铁必须自身硬，思明区努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，深化纪检监察干部“红色教育”，集中学、线上学、专题测试相结合，全年共举办各类培训56场，推动全员培训常态化；常年抽调干部参加疫情防控、信访接待、巡视巡察、跟班训练，加强工作调研和业务研讨，准确把握政策策略，贯通纪法情理，不断锤炼综合素质，提升专业能力。

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向区属国企

单独派驻纪检组

思明区修订《派驻机构管理办法》，赋予派驻监督监察权，在全市率先向区属国企思明控股集团单独派驻纪检组，以派驻代替内设纪委履行监督专责，破解国企监督难题。

“廉情抄告”

落实主体责任

思明区纪委监委向分管副区长“发送”分管部门的“廉情清单”，由副区长根据清单开展提醒谈话。建立跟踪问效机制，对抄送的“廉情抄告函”落实情况进行研判分析，压紧压实基层主体责任落实。

激励担当更有实招

思明区纪委监委落实《思明区履职尽责容错纠错实施办法》，公开澄清失实举报2件，为担当尽责的干部除去后顾之忧。准确把握运用“四种形态”，综合考虑性质情节，运用政策策略，对2名主动投案人员减轻处理。