厦门促进2023年高校毕业生等青年就业创业措施发布

厦门促进2023年高校毕业生等青年就业创业措施发布

暖心“十条”助君毕业留“厦”来

东南网6月28日讯（海峡导报记者 钱玲玲 常海军）国有企业新增岗位，不低于50%比例用于招聘应届高校毕业生；高校毕业生自主创业，提供最高30万元创业担保贷款支持；毕业时暂未落实就业，提供免费住宿至8月底；企业招收未就业高校毕业生，可享受真金白银的补贴……

毕业季到来，为了最大限度释放政策红利，营造高校毕业生就业创业良好氛围，近日，厦门市人社局联合市教育局、市财政局共同发布《厦门市促进2023年高校毕业生等青年就业创业十条措施》。

1.压紧压实工作责任

各有关部门要立足职责，细化工作举措，层层压实责任，为就业大局总体稳定提供有力保障。

各区要严格履行毕业生就业工作属地责任，主要负责同志要扛起“第一责任人”职责，各高校要强化毕业生就业工作主体责任，严格落实“一把手”工程，确保完成本地本校毕业生就业目标任务。

2.支持企业吸纳就业

对企业招用毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，2023年12月31日前签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴，所需资金从就业补助资金中列支。

毕业年度或离校两年内未就业高校毕业生、毕业年度中等职业学校和技工院校毕业生到中小微企业（执行工信部联企业〔2011〕300号文件）就业，签订1年以上劳动合同，2023年12月31日前首次参加基本养老保险和失业保险，并在同一单位连续缴费满3个月后，按每人每月1000元的标准给予3个月的岗位补贴，所需资金从失业保险基金列支。

已享受新增就业岗位补贴的毕业生，按就高不重复原则补差发放。

3.扩大政策性岗位规模

指导国有企业用好一次性增人增资政策，确保国有企业新增岗位不低于50%的比例用于招聘应届高校毕业生，接收高校毕业生人数不低于去年。

实施城乡社区就业计划，原则上2023年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放，其中定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位数量超过上一年度。

发挥高新区、科技计划项目和创新基地平台的引领作用，扩大科研助理岗位规模。上述招聘工作于8月底前完成。

4.提高招聘实效

各高校要在毕业生离校前对未就业毕业生开展全面摸底，合理引导求职预期，有针对性向当地政府反馈岗位需求和就业意向地。

人社部门应结合需求，以有效签约为目标，持续开展“百日千万招聘专项行动”“职引未来”等线上线下招聘服务，9月底前，市人社部门每周至少举办1次专业性招聘活动、每月至少举办1次综合性招聘活动，各区人社部门要定期组织小型专场招聘活动。

各高校要落实访企拓岗“两个100”要求，高校正职领导共拜访用人单位原则上不少于100家，就业去向落实率低于在厦高校平均水平的，每所高校领导班子新开拓用人单位不少于100家。

各高校结合“书记校长访企拓岗促就业”活动成果，在6月份至少举办1次校级综合招聘活动，各二级院（系）至少举办1次小型化、专业化招聘活动。

大型综合性招聘活动要分区分类，通过现场签约、直播带岗等方式营造氛围，吸引更多毕业生进场求职。