《2023年厦门市垃圾分类工作考评方案》本月起实施

细化 

增加新计算规则

在不断与时俱进中更新考评标准，《考评方案》进一步细化了已有的考评机制。为量化工作成效，减量化、资源化水平成绩在今年增加了新的计算规则，给出了更详细的标准。

减量化水平，由餐厨垃圾以外的当月垃圾总量，与上一年度同月同比增减率确定。当同比增长时，意味着每月产生的垃圾总量更多了，减量化水平没有得到提高——在考评中，则体现为同比出现增长扣分，出现下降则加分。同时，《考评方案》还进一步规定了减量率得分与减量率基准值等核算标准。

资源化水平，则由其他垃圾在垃圾总量（餐厨垃圾除外）的占比率与上一年度同月占比率对比确定——相关对比率为增长时，说明其他垃圾更多了，一些低价值的“垃圾”没有得到资源化利用。因此，当对比率为增长时将扣分，下降时，则可以加分。为激发全市各区比学赶超的干劲，当月，其他垃圾在垃圾总量（餐厨垃圾除外）的占比率，还要与全市资源化水平进行对比，进行相应的加分、减分。

优化

多项考评有调整

为确保垃圾分类考评各项工作落地落实落细，以考评发现问题、推动整改、促进提升，持续助推厦门市垃圾分类工作持续走在全国前列，今年，《考评方案》还进一步调整优化了多项考评细则。

针对各行政区的垃圾分类季度考评机制中，成绩构成发生了较大调整，其中新增了行业管理考评项目，包括医疗、教育、宗教、建筑垃圾收运、可回收物回收、市场行业监管、文化和旅游等多个行业。据介绍，以《考评方案》为依据，不仅督促行业主管部门落实主体责任，也能让行业主管部门以考评为抓手，充分发挥职责，指导并协调开展行业系统内的各项垃圾分类工作。

除了不断优化日常考评标准外，《考评方案》还明确了正向激励和反向约束条件。

正向激励措施中，今年对树立典型、创新亮点提出新的要求，鼓励各区、各单位在实践工作中培养树立典型模范人物，发挥好树立典型榜样引领作用，并做好工作中创新性举措或可复制典型经验的收集、总结工作。

反向约束方面，则设有一些扣分项，如在季度考评排名最后一名，区属各行业管理单位或街道（镇）需要向市垃分办提交书面反思报告，若未及时上报，将对下一季度的总成绩产生影响。

8项主要考评内容

1.垃圾分类大分流综合管理

2.垃圾分类投放管理（小区、农村、城中村、公共机 构、公共场所、沿街商铺、生活垃圾接驳转运点管理等）

3.垃圾分类收运管理（清洁楼管理、小型垃圾转运车 管理、中大型垃圾转运车辆管理、餐厨收运管理等）

4.末端垃圾分类准确率

5.低值可回收物综合得分

6.垃圾减量化、资源化水平

7.垃圾分类执法管理

8.其他垃圾分类重点工作