厦门思明：打造引聚人才强磁场 积蓄创新引领强势能

打造引聚人才强磁场 积蓄创新引领强势能

思明区加快培育人才竞争优势，强化高质量发展人才支撑

厦门日报讯（记者 何无痕 通讯员 思组轩）

梧高凤必至，花香蝶自来。

今年以来，围绕市委市政府赋予的在“发展动能转换与科技创新、城市能级提升、深化改革”三个方面发挥引领作用的重任，思明区坚持把人才作为推动科技创新和产业升级的动力引擎，因地制宜打造特色人才工作阵地、精益求精优化人才服务，以一流发展环境集聚一流人才，不断将人才“强势能”转化为高质量发展“新动能”。

因地制宜打造人才工作阵地

亮点1

思明区国际化人才驿站

“五‘站’一体”服务

近日，思明人才学堂暨领军人才创新班发布活动在南强经济校友招商基金园区（世纪中心）举行。作为“2023厦门人才服务月”系列活动之一，活动现场“上线”思明区人才服务新板块——思明人才学堂。

据了解，该学堂的设立充分关注了人才多样化的培训需求，通过整合辖区培训资源，将搭建创新讲坛、管理讲坛、政策讲坛等人才培训模块，常态化开设人才公开课，赋能人才提升。现场同步发布了思明区与混沌学园合作共办的领军人才创新班，邀请各领域优秀创业人才、辖区知名企业家、头部基金管理人、涉才涉企机关干部共同参训，助力人才创新能力与企业经营管理的“双提升”。

这是思明区提升南强经济校友招商基金园区国际化人才驿站服务功能的又一尝试。为进一步深化人才引领科技创新、加快汇聚海内外人才助力厦门高素质高颜值现代化国际化城市建设，去年年底，思明区联合厦门市校友经济促进会、南强经济校友招商基金园区建设国际化人才驿站，打造金融资本集聚、校友资源丰富、服务内容多元的人才工作阵地，为高层次创新创业人才、海归人员、校友等群体提供“一站式”服务。截至目前，驿站已累计举办“双百计划”人才投融对接会、“新侨人才荟”暨金融人才招聘会、软件信息人才政策解读会等各类人才活动10场，服务人才超800余名，促成近20家人才企业与30多家金融机构开展对接。

●搭建“双招双引”政企对接窗口，人才项目实现“一站式”落地发展；

●集聚思明产业引导基金、思明科创基金以及众多优质市场化投资基金，人才发展实现“一站式”金融赋能；

●联动校友经济促进会，常态化举办各类人才活动，人才之间实现“一站式”资源链接；

●成立政策服务专班，受理咨询、个性答疑、提供服务，人才政策实现“一站式”直达快享；

●“上线”思明人才学堂，人才成长实现“一站式”充电加油。

亮点2

高层次人才健康服务站社区分站

“1+2+3+N”服务

提升健康保障服务，解决人才后顾之忧。今年，思明区创新提出了设立高层次人才健康服务站社区分站的构想，并率先在莲前街道社区卫生服务中心暨福建（厦门）—新加坡友好医院医疗服务中心挂牌运行。“小病不远行，大病能转诊，便捷享服务”，在中心主任张峻峰看来，“家门口”的健康服务抓准了人才需求，“我们还导入了许巧燕健康管理技能大师工作室等特色医疗资源，由省级人才领衔的团队来服务人才，更加了解和贴合人才所需。”他说。

近期刚体验过站点服务的厦门市拔尖人才、十点读书创始人林斌炜表示:“来这里就诊大大节约了我的时间成本，不仅如此，福利还惠及一老一小，全家跟着受益，这样的服务充满温度。”值得一提的是，作为中国和新加坡合作共建的医疗机构，该站点也将在厦新加坡人才和新加坡在厦人才企业员工等国际化人才群体纳入保障范畴，8月8日，新加坡驻华大使陈海泉一行参访莲前街道社区卫生服务中心，专门点赞了高层次人才健康服务站建设。

●“1”条专线:高层次人才健康服务专线

●“2”个通道:高层次人才就医便捷通道、高层次人才转诊绿色通道

●“3”项基本服务:老病问诊、童康呵护、慢病管理

●“N”项特色:各街道社区卫生服务中心结合自身特色资源提供的多项健康服务

亮点3

官任国际社区

外籍人才“一询一访一指南”服务

思明区积极深化官任国际社区外籍人才服务阵地建设。针对外籍人才反映较为集中的出入境业务咨询需求，思明区携手市公安局出入境管理局共建全省首家移民融入服务站，并开设移民融入服务专窗，外籍人才在这里不仅能够享受移民出入境政策、住宿登记等咨询答疑服务，还能够预约上门办证，便捷实现“融在厦门”，找到家的感觉。今年来，官任国际社区还密集开展“一询一访一指南”服务，累计为105位外籍人才解决在厦生活、工作涉及的政策咨询、证件变更、纠纷调解等各类问题，帮助外籍人才“高兴地来、舒心地留、快乐地工作生活”。

●“一询”:联动辖内涉外小区业委会、物业管理委员会等，提供涉外咨询服务；

●“一访”:社区工作人员、外籍传播官等联合探访外籍人才，实地了解人才需求，解决实际困难；

●“一指南”:系统梳理并更新外籍人才在厦生活指南，通过微信平台、线上直播等方式开展宣传推介。