惠安：人才政策“进基层” 贴心服务“暖人心”

广泛宣传普政策

“人才服务专员走进乡镇宣讲，可以直接解答我们的疑问，了解我们的诉求，有助于我们为企业员工争取实实在在的优惠政策和补助政策，更好地把政策红利转化为人才优势，更好地推动企业高质量发展。”中化泉州园区发展有限公司组织发展部总经理李榕龙表达了对宣讲团的感谢。

今年以来，为扩大人才政策覆盖面，充分调动用人主体引才聚才积极性，惠安县走进乡镇、园区、学校，当好“三员”角色，推进人才政策宣传。

主动上门，做好政策“快递员”。开展人才政策进乡镇、园区、学校宣传系列活动，主要宣讲省、市高层次人才政策、惠安县“涌泉”行动二十二条措施、高水平高校引才十条措施等惠才政策，并现场引导做好高层次人才申报工作，共开展宣讲活动15场，发放宣传资料2000余份，参与活动的企业380余家，引导20余人次现场做好高层次人才申报工作。

线上发力，做好政策“宣传员”。利用“惠安人才之家”公众号、“惠安人社局”视频号等新媒体常态化宣传人才政策、引才活动和优秀人才典型，组织拍摄《来惠安 真补贴 不画饼》等视频生动讲解人才政策相关细则，形式多样地将人才政策“春风化雨”送入基层；联合通信三大运营商推出人才卡、人才套餐，通过朋友圈、短信形式宣传人才政策，提升人才政策知晓面，累计发送人才政策朋友圈广告、手机短信47万条。

马上就办，做好政策“解答员”。针对企业和人才在宣传活动现场提出的问题，由人才专员现场解答；针对无法当场回答的问题，严格落实24小时回复制度，由人才专员会后咨询上级部门和相关单位，及时做好答疑释惑工作；针对通过电话咨询的求职者，人才专员“一对一”进行答复，推动惠才政策落实落地，共解答问题50余个，接受咨询200余人次。