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2.了解与建筑设计相关的规范、政府审批程序、成本控制知识及与房地产相关政策；
3.具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，具敬业及团队合作精神，协调沟通能力强。
岗位职责：
1.负责建筑方案设计、施工图设计的管理工作；
2.参与项目的产品定位工作；
3.参与设备材料的选定；
4.参与设计管理标准化文件中建筑部分的编写；
5.负责全面的项目设计管理，协调各相关设计专业，确保设计质量、进度和安全；
6.负责协调与项目相关的部门有效的沟通，定期分析存在的问题，及时采取措施，确保项目顺利执行。
3）成本主管
任职要求：
1．具有房地产开发企业或咨询公司5年以上预算相关工作经验；熟练掌握并运用与房地产开发成本控制和招标有关的法律、法规、规章、定额、造价文件等进行全过程造价成本控制管理。
2．工作认真负责，肯吃苦，原则性强，具有较强的沟通协作能力；
3．具有中级职称或全国注册造价师者优先考虑。
岗位职责：
1.审核招标文件及招标过程中的各项文件，签订合同；
2.工程变更及进度款审核；
3.项目全过程资料收集整理建档，审核结算；
4.建立开发工程成本控制台帐，进行开发项目的成本预测及评估。
4）招采主管
任职要求：
1.本科以上学历，工程类相关专业，重点院校优先；
2.熟悉工程招投标和相关法规、供应商管理、合约规划及合同管理；
3.一年以上采购招标管理工作经验。
岗位职责：
1.编制招标采购计划，负责组织、协调公司各项招标工作的开展，组织招标文件的编写、发标、开标、询标等招标工作，掌控招标工作进度，确保项目发展计划的顺利实施。
2.组织供方考察、供方资质预审和资格评估工作，确保供方资质、履约能力情况的真实有效性，为选择投标入围单位、战略合作伙伴提供基础及保障。
3.参与公司招标项目合同洽谈搜集、整理、汇总供应商信息，建立供应商信息资源库。
5）人事行政部经理（福建省内）
任职要求：
1.人力资源类、管理类、劳动经济学、心理学等相关专业本科及以上学历。
2.具有5年以上大型公司工作经验，2年以上同等职位任职经验。
3.熟悉国家地区人力资源管理相关法律法规；掌握人力资源管理、行政管理、企业运营管理的基本知识，对人力资源、行政管理和企业运营管理有较深的理解和操作经验；熟悉房地产企业的操作流程。
4.对突发的事件有应急措施和应对能力，具有较强的人际沟通能力和较好的组织协调能力；
5.办事踏实、耐心、仔细，较好的书面和口头表达能力，责任心强，工作富有激情。
应聘温馨提示
1、欢迎您通过电子邮件投递个人简历；
2、请在电子邮件主题上注明：应聘“职位名称—姓名”，如：应聘“建筑师—张三”；
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4、我们会对收到的每一份简历进行认真筛选，招聘期间谢绝个人来访，我们将尽快给您答复，谢谢您的配合。
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【华润集团】
华润集团是由国务院国资委直接监管、关系国计民生的53家国有重点骨干企业之一。总部设在香港，目前下设7大战略业务单元（SBU）、21家一级利润中心，共有1,200多家实体企业。拥有5家香港上市公司，其中，华润创业、华润电力、华润置地位列香港恒生指数成份股，员工33.8万人。2012年名列《财富》世界500强第233位，央企综合财务指标排名第5，自2005年起被国资委连续评为A级中央企业。
华润的经营涉及消费品、电力、地产、医药、金融、水泥和燃气等多个领域。
【华润置地】
华润置地位列香港恒生指数成分股，2011年营业额359亿元港币，已进入全国40个城市，拥有土地储备3084万平米，在建面积超过1563万平米。华润也是万科单一最大股东。
华润置地拥有独特的住宅开发+商业地产+增值服务的商业模式，以“品质给城市更多改变”为品牌理念，致力于达到行业内客户满意度的领先水准，致力于在产品和服务上超越客户预期，为客户带来生活方式的改变。 | 
