龙岩市“靶向发力”推进8个领域主题教育“步步深入”

东南网龙岩11月19日讯 据闽西新闻网报道 “谢谢你们寄来的‘主题教育包裹’！”近日，在深圳务工的上杭县临江镇镇中社区流动党员林薇，高兴地打通了社区书记赖琛敏的电话。

为确保流动党员在主题教育中“一个都不能少”，上杭县创新开辟“结对课堂”，通过快递为在外务工的流动党员寄出“主题教育包裹”。目前，累计寄送主题教育学习材料5000余册。

这是龙岩市推动主题教育在各领域落地见效的一个缩影。第二批主题教育参加的单位和人员范围广、类型多、数量大，同群众的联系更直接，群众期待解决的问题更具体。

“各领域主题教育工作的好坏，直接影响着全市主题教育质量的好坏。”15日，市委主题教育领导小组召开各领域主题教育工作推进会，对机关、学校、国企、医院、“三新”、乡镇（街道）村（社区）以及离退休干部、团员青年等领域开展主题教育再安排再部署，精准推进各领域主题教育走深走实。

分类谋划，“一把钥匙开一把锁”

主题教育越往深里走，越要科学谋划，找准工作方法，紧盯工作重点，重点抓好基层党组织书记这个“领头雁”，有效抓好基层党员干部、普通党员这个“绝大多数”，灵活抓好“三新”党员和流动党员这个“难点群体”，是参会各领域同志们的普遍感受。

在乡镇（街道）、村（社区），基层党组织书记发挥“领头雁”作用，通过“书记讲给书记听”等方式，开展党支部书记轮训158场次、6684人次。用好“红土初心讲堂”、主题党日活动等，有效抓好党员这个“绝大多数”，推动各党支部书记为党员讲专题党课2164场。

在“三新”领域，通过专项摸排，推动全市1144个“三新”组织党组织、1.3万名党员全部纳入主题教育中。组织开展441场联学联促活动，综合运用“章口就来”直播党课、班前班后“一刻钟”等载体，开展各类理论学习、宣讲活动155场，引导“三新”党员发现、认领、破解企业生产难题3530个，引导快递小哥、外卖骑手主动兼任社区网格员助力解决社区治理问题7200多个，将“新生力量”转化为“有生力量”，把“最活跃的地带”打造成“最坚强的阵地”。

离退休干部党员通过“静心读+交流悟”“集中听+上台讲”“参观学+实地访”等方式，增加学习深度、提升学习精度、拓宽学习广度。发挥优势，组建“银发宣讲小分队”等队伍27支，开展红色故事、党的创新理论宣讲活动274场次，受众近2万人次。

运用“智慧团建”，抓实全市6019个团支部、10.1万名共青团员的“基本盘”。龙岩学院团委发动马克思主义学院专业教师加入“奇迈青声”理论指导团，办好校内“共和国文化摇篮”中央苏区文化建设专题馆。闽西职业技术学院团委组织团干部和“青马工程”学员开展宣讲209场，带动基层团支部开展交流研讨296场。龙岩技师学院团委组织在技能竞赛中获奖的青年教师和学生，到各专业各团支部开展“理论+专业”交流研讨。

分类施策，“一杆秤挂一个砣”

在机关单位，聚焦走在前作表率，推动实施“双融双促”工程、“党员先锋”工程、“党员回家”工程，示范带动市直机关在职党员进社区回小区开展志愿服务1.2万余次。

医疗卫生机构打造“大爱龙岩 医心为民”特色品牌，完成1000个普惠性托位和10个老年医学科、4383张养老床位建设，养老床位数位居全省第一。聚焦“三医联动”，构建“县强、乡活、村稳”的医改新格局。实施15个医疗卫生项目，总投资39.83亿元，建立19个名医工作室，合作共建82个重点专科，填补了20项医疗技术空白。

在国有企业和集体企业，聚焦制约高质量发展、防范化解重大风险等问题，先后对69家市属国企开展调研。推动对口协作项目87个、总投资478.81亿元。建成并启用公交北翼综合场站，补齐北部新城交通短板。保障重点建设项目资金，新增融资约193亿元。为全市2768户中小微企业和“三农”主体解决20.14亿元融资担保资金需求。

流动党员积极开展“我为家乡献智慧”活动，累计建言献策1200多条。开展“我为驻地作贡献”活动，建立流动党员服务队、先锋队，参与社区治理、文明创建等志愿服务活动6500多人次。

分类检视，“一声梧叶闻一声秋”

国资系统直面问题，自查整改整治问题12个。打好治理“组合拳”，将“微腐败”“靠企吃企”等整治纳入市属国企政治监督、日常监督，深挖细查重点问题，扎实开展专项治理，形成“五位一体”一盘棋监督大格局。

教育工委对标对表5个方面突出问题，重点排查8个问题并建立问题清单，围绕“学科类培训机构从业人员不规范”问题，制订专项整治方案，目前已完成全市10家学科类校外培训机构从业人员的摸底工作，联合市文旅局、市体育局等部门对中心城区校外培训机构开展突击检查，先后检查学科类、非学科类机构共计20家，检查学科类校外培训34家次，收集20家“白名单”学科类培训机构信息。

针对“山区乡村振兴人才支撑较不足”的问题，市委组织部制订下发《关于开展乡村振兴特派员选聘工作的通知》，从机关企事业单位科级及以上退休干部、农民专业合作社负责人、创业团队、返乡大学生、职业经理人中选聘98名乡村振兴特派员。

在交流成效的同时，推进会上也指出了一些问题：少数单位缺乏系统的规划和设计；少数单位压力传导不够，存在“逐级降温”现象......

“思想认识再深化，规定动作再细化，结合业务再实化，组织领导再强化，共同推动龙岩市主题教育高质量开展。”这次推进会，参会单位在讨论中相互学习、相互启发，并达成共识。