龙岩：聚力常态长效长治

东南网龙岩2月2日讯 据闽西新闻网报道 制定出台《龙岩市人才专项资金管理暂行办法》《龙岩市驻外人才工作站管理办法》《龙岩市“人才飞地”遴选管理办法》等文件；“一县一片区”经验做法获省委领导批示，在国家乡村振兴局简报刊发推广；龙岩林改经验列入中央党校课程案例......

这些是龙岩把主题教育探索的好经验好做法转化为长效机制结出的硕果。

主题教育开展以来，龙岩市坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，把建章立制贯穿全过程，编印《龙岩市主题教育整改整治案例选编》《龙岩市“四下基层”典型案例汇编》《龙岩市主题教育制度机制汇编》等，大力宣传推介可学可鉴、可追可及的先进典型，引导广大基层党组织和党员干部注重连贯性、针对性、长效性，健全完善一批管长远、固根本的长效机制，持续巩固深化主题教育成果。

完善一批推动发展机制

去年12月，龙岩新机场建设正式获国务院、中央军委批复同意；龙龙高铁龙岩至武平段正式通车运营，闽西革命老区融湾发展驶入高速轨道；广州4家世界500强企业项目落地龙岩......闽西革命老区高质量发展示范区建设不断取得新成效。

围绕解决发展现实难题，龙岩市出台了一批务实管用的制度和政策。重点围绕落实新时代民营经济强省战略，出台《关于落实新时代民营经济强省战略促进民营经济发展壮大的实施意见》及“1+N”政策体系，承办2023福建省民营企业100强发布会，140位民营企业家来岩考察对接。以《关于实施新时代人才强市战略 推进“才聚龙岩”行动计划的意见》为总纲，制定出台《龙岩市人才专项资金管理暂行办法》《龙岩市驻外人才工作站管理办法》《龙岩市“人才飞地”遴选管理办法》等16个配套文件，从六个方面提出27条含金量高、操作性强的政策措施，深化人才强市。

创新一批为民办事机制

“‘取消人工商品林主伐年龄限制、实施林木采伐告知承诺方式审批’等四项举措被《深化集体林权制度改革方案》吸纳，正式上升为国家决策，这对我们是莫大的鼓舞和鞭策。”去年9月，看到新华社授权发布的《深化集体林权制度改革方案》，龙岩市林业局资源站站长刘永盛激动地告诉记者。

龙岩市深化运用“千万工程”经验，印发《关于推行“156”乡村建设工作机制促进乡村全面振兴的实施意见》，对全市1786个村按照文化传承型、产业融合型、休闲旅游型、生态保护型、整村迁建型、保护开发型等6种类型实行分类发展，“一县一片区”经验做法获省委领导批示，在国家乡村振兴局简报刊发推广。深化矛盾纠纷多元化解，打造“红土枫桥”品牌，基层治理“1334才溪工作法”获得中央政法委肯定，并入选《中国改革2023年度地方全面深化改革典型案例》。龙岩市首创的“取消人工商品林主伐年龄限制”“实施林木采伐告知承诺方式审批”等四项举措被吸纳到中办、国办印发的《深化集体林权制度改革方案》，在全国首创向台农发放林下经济不动产权证书，林业碳汇指数保险等项目入选全国改革典型案例，龙岩林改经验列入中央党校课程案例。

健全一批管党治党机制

持续深化“千名干部挂千企”活动，推动领导干部深入企业一线，更加全面、精准、高效帮扶企业破解难题、增强活力、做优做强。

大力开展“传承苏区好作风四下基层促发展”实践活动，倡导“项目工作法、一线工作法、脚底板工作法”等，引导干部深入基层、深入实际，扎扎实实为群众办实事、为基层解难题、为发展作贡献......

结合第二批主题教育，龙岩市坚持思想建党与制度治党同时发力，市级层面研究制定《关于加强市委常委会作风建设的实施意见》，围绕“旗帜鲜明讲政治、实干担当展作为、求真务实抓落实、践行宗旨作表率、清正廉洁树新风”等五个方面，共提出龙岩市的16条细化措施，不断加强领导班子和领导干部作风建设。出台《关于深化领导干部“四下基层”工作、切实走好新时代党的群众路线的意见》，切实改进全市领导干部工作作风、更加密切党群干群关系、找准找实破解难题和推动发展的有效办法，为闽西革命老区高质量发展示范区建设凝心聚力。