南平中行获评福建省第十四届省级文明单位

东南网讯 近年来，南平中行党委始终高度重视精神文明建设工作，主动抓牢全行意识形态阵地建设，研究制定精神文明建设实施规划，积极探索文明实践和企业文化新思路。

一是全力打造“家”文化建设。结合“我为群众办实事”实践活动，积极为员工办实事、好事，解决员工最急、最忧、最盼问题。通过改善员工食堂环境、提升菜品质量、提升员工用水品质，不断提高员工的幸福感。同时，做好基层的“职工之家”和“爱心妈咪小屋”建设，定期开展“健康生活、快乐工作”系列的员工健步行活动，不定期举办由广大员工参加的文体活动，丰富员工业余生活，激发员工爱党、爱国、爱行情怀。主动关心关爱员工，全行各级组织做到"五必到"，即：员工生病住院看望到，喜结良缘祝贺到，亲人过世慰问到，生活困难关心到，突发大事帮助到。二是全面践行社会责任担当。南平中行始终坚持以高度的社会责任感积极推进文明单位创建工作，全面落实文明倡导、文明实践、文明服务，积极参加地方政府、社区等各类志愿者服务，主动组织公益献血、公益捐款等献爱心活动，投身脱贫攻坚、疫情防控工作，在文明传播中力行国有大行的责任担当。三是全方位推进高质量发展。南平中行紧抓地方发展重点，助力地方实体经济和绿色金融发展，创新绿色金融产品，为茶企业、茶产业注入金融活水，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，在2020年度南平市银保监分局“百名行长服务百家民营企业”活动中获得优秀单位奖。四是全员参与创建工作。南平中行在创建省级文明单位过程中，努力营造人人知晓、人人参与的良好氛围，进一步提升员工的文明意识，规范员工的行为举止，以饱满的精神状态共同做好评选工作。

在全行员工的共同努力下，南平中行的文明风气和创建工作得到地方文明办的高度认可，最终获评第十四届（2018-2020年）省级文明单位荣誉称号。（陈琳雯）