浦城县打造“多元共治”网格化治理新模式

东南网9月7日讯（通讯员 邱秋霖）福建浦城县聚焦基层治理体系和治理能力现代化建设，坚持以网格化管理为载体、信息化技术为支撑，探索实施“一网统筹、一体联动、一站服务”网格化治理模式，推动基层社会治理从“零散式碎片化”向“共建共治共享”升级，打通联系服务群众“最后一米”。

浦城县网格化服务管理指挥中心 浦城县融媒体中心供图

通经活络，优化社会治理“一张网”

针对基层社会治理中多头管理、交叉重复、条块分割、联动不够、合力不强等问题，福建浦城县坚持系统集成思维，全面精准划“格”、科学组“网”，构建纵向到底、横向到边的网格化治理新体系，形成“一格多元、一网统筹、一呼百应”的治理新格局。一是纵向“架”网。按照“界定清晰、规模适度、任务相当、方便管理、无缝覆盖、动态调整”原则，根据各村（社区）分布特点、人口数量、生活习惯、居住集散程度以及工作现状等实际情况，整合党建、综治、警务、城市管理、疫情防控等网格，变“多网”为“一网”，划分基层社会治理网格4771个，其中一级网格308个、二级网格1253个、三级网格3178个、专属网格32个。同时，坚持把“党组织建在网格上”，采取“党建＋网格”的形式，新组建网格党支部59个、网格党小组156个，推动党的工作下沉到网格、治理服务聚焦到网格。二是横向“联”网。制定网格化服务管理职责、工作、事项、标准“四张清单”，定人、定岗、定责、定任务、定奖惩，每个一级网格按照“4＋N”队伍建设标准配备1名网格长、1名网格指导员、1名网格警长、1至2名专职网格管理员、若干名二级网格长，每个二级网格按照“2＋N”队伍建设标准配备1名二级网格长、1名二级网格指导员、若干名三级网格员，常态化对辖区范围内的公共安全、矛盾纠纷、综合治理、环境保护等管理事项进行全要素巡查，实现“一网覆盖、责任到人、分工明确、一包到底”。三是全域“结”网。深化“网格吹哨，部门报到”机制，打造“群众点单、网格下单、单位接单”共建模式，推动共建单位与网格党组织签订共建协议，列出服务、需求双向清单，落实项目认领、志愿服务、党员“双报到”等制度，组织在职党员每年至少参加1次网格党组织生活、与网格党员干部进行1次座谈、开展1次网格调研、认领1个“微心愿”、当1天网格志愿者等“五个一”活动，推进组织共建、资源共享、活动联办、问题联解。截至目前，160个机关企事业单位与306个村（社区）签订共建协议，2700余名党员干部下沉到村、社区服务网格事务，开展志愿服务3500余人次，为群众办实事好事800余件。

数字赋能，实现“一屏观浦城、一网管全城” 浦城县融媒体中心供图