南平建阳：国企联村 联资更联智

东南网讯（福建日报通讯员 周心婷）“我不仅掌握了谋生技能，年收入增长到12万元，还实现了家门口就业，家庭、工作两头都能兼顾。”近日，在南平市建阳区潭城街道考亭村，建盏拉坯师林银福一边拉坯，一边笑着说道。

林银福曾是考亭村的失地农民，从前以小规模种植葡萄为生。后来，因村里打造旅游景区，土地被征收用于项目建设后便失了业。

正当林银福一筹莫展之际，考亭村党支部书记朱坤麒的一番话让他燃起了希望。“在和朱书记谈心时，听闻村里和区内国有企业联合举办就业技能提升培训班，成立人力资源（劳务）公司。待学成通过考核后，可以投递简历，村里会统筹推荐就业。”林银福说，“我原来也没有一技之长，学成结业后便有了现在这份工作。”

近年来，因大规模的景区建设，考亭村的葡萄种植面积由2000多亩减少至200多亩，村内待业人员大多数文化程度不高、缺乏再就业技能。如何整合现有资源，让待业农民拥有一技之长，开辟就业新途径？这成了建阳区干部的重点关切之一。

在建阳区委组织部的牵头下，潭城街道考亭村党支部与建阳区城投集团党委深入实施开展国企联村行动，签订共建协议，依托城投集团内旅游、文化产业、技能人才等资源，定期为村民免费进行建盏烧制、直播带货、导游培训、点茶表演等各类技能培训服务。同时，成立人力资源（劳务）公司，帮助整合招聘信息，积极引荐经过培训后的待业村民到合适的岗位就业，从中收取合理的中介费，实现发展壮大村集体经济和增加农民家庭经济收入双赢。

国企联村行动，不仅联资源，还联智慧。在考亭村各个项目建设现场，时常可以看到城投集团旅发公司、建盏文创园党支部书记林建与朱坤麒共同谋划思路、商讨建设方案的身影。

据建阳区委组织部副部长范子明介绍，国企联村行动不仅着眼于资源共享，还注重以人才振兴引领支撑乡村振兴。通过建立村企人才“双向联培”制度，参照选派干部的方式，推荐26名企业管理层人员分批次到15个村担任发展顾问，助力联建村理思路、明方向、补短板，村干部则到企业挂职锻炼，开拓视野，提高经营管理能力。

现在的考亭村村美民富，一跃成为省级旅游度假区、国家水利风景区，而这只是建阳区深入开展国企联村行动成效的一个缩影。

近年来，建阳区创新探索党建引领联结机制，按照“地域相近、人文相亲、产业相关、资源相补”的原则，由28家企业党组织与57个村党支部牵手共建，依靠国企在资本、人才、理念上的优势，统筹农村土地、文化等要素资源，多形式凝聚国有企业力量，走出了一条以党建引领带动村美民富的新路子，为乡村振兴提质增效。