服务升级一“派”好景

记者手记

续写科特派的华彩篇章

科技特派员制度源于南平、兴于福建，之所以能够产生巨大效应，贵在抓住以人民为中心这根主线，回应时代需求，赢得了群众的认可和支持。目前，省、市、县三级科技特派员已全面覆盖南平市圆梦村、乡村振兴示范村和重点项目村，推广新品种新技术1.6万项次，南平市科技对农业增长的贡献率达到了60%以上。

科技特派员制度的诞生有其时代背景，其本质是基层先进生产要素的短缺。在这些缺乏的生产要素中，人才是第一资源，科技人才更是稀缺资源，科技特派员制度正是解决了基层人才资源供给问题。

如今，我省广大的农村地区已经发生了天翻地覆的变化。然而，科技人才“绝对短缺”的困境虽得以扭转，“相对短缺”的状况仍将长期存在。南平由于地处闽北山区、产业相对薄弱，人才吸引力相对不足的问题依然是高悬的一把“达摩克利斯之剑”。

虽然面临的发展环境不同，但科技特派员制度把科技人才资源与基层资源联结，进行互动创新，实现更新、更高、更深层次优化组合的宝贵经验并不过时。深入推进科技特派员制度创新发展，更好地让广大科技特派员把论文写在田野大地上，是历史交给南平的一道“必答题”。

2016年，国务院出台《深入推行科技特派员制度的若干意见》，首次在国家层面对科技特派员工作作出制度安排。福建省政府也先后出台《关于深入推行科技特派员制度的实施意见》《关于新时代坚持和深化科技特派员制度的意见》，南平市出台了《新时代深入推进科技特派员制度三年行动计划》等政策文件，不断健全完善科技特派员制度。

为了调动科技特派员服务基层的积极性和主动性，南平打出了激励机制的“组合拳”。一方面，在人才引进、项目资金、创业扶持等方面制定更多含金量高的优惠政策，鼓励科特派离岗创新创业、科技成果加速转化；另一方面，继续落实利益共同体政策，支持和保护科技特派员通过自主创业、技术入股、成果转让、科技服务等方式，依法依规获取科技成果转化、股份分红和适度兼职收入的权利，更多科技特派员实现了“下得去、留得住、得实惠”。

除了充足的政策保障，记者也注意到，围绕产业链部署创新链的思路，使选派对象更加明确、服务范围不断拓宽、技术交流持续活跃，正成为南平市新时期科技特派员工作的关键亮点。创新不停歇，产业不止步，我们期待科技特派员“论文”的首发地涌现出越来越多的精彩“连载”。（福建日报记者 赖昊拓）