延平：当好人民群众的“健康守门人”

每年都要给老百姓一个惊喜

持续做好守护生命健康这篇文章

东南网4月16日讯（通讯员 图/文 吴泉水）延平区卫健系统按照区委、区政府相关工作部署，认真开展“深学廖俊波，‘三争’作表率”实践活动，围绕解决群众看病难、看病贵问题和提高群众自救互救能力，设置“惊喜点”项目，积极推进体制机制改革、“应急救护＋”系列活动等，集中力量持续发力，多举措补齐服务短板，不断提升延平城乡居民的就医体验，助力全国文明城市创建和全民健康网格化建设，当好人民群众的“健康守门人”。

完善硬件配套 突出人才培育

省重点项目延平新城医院分近期和远期两个阶段建设，近期项目已竣工，总建筑面积53900平方米，含门诊部、急诊部、住院部等，共设置床位550张。

延平新城医院效果图

在推进新城医院有序建设的情况下，延平区圆满完成了在人口密集的部分学校、机关企事业单位、行政服务中心、高铁、汽车站、电影院、体育场、商场等场所及公安警用巡逻车上共配备38台自动体外除颤器AED并投入使用。并计划添置急诊急救设备，CT、DR、核磁共振、X线骨密度机等影像中心设备，心电中心设备，彩超、检验中心设备，体检中心设备，五官科设备，疼痛康复设备，高清放大胃肠镜设备、精神心理专科康复等医疗设备，不断完善医疗卫生基础设施，改善全区医疗硬件配置，为医院综合服务能力的提升添砖加瓦。

同时，2024年计划通过“校园行”紧缺急需、事业单位公开招聘、定向委培等方式，继续为延平区医院和延平新城医院发展招聘卫生专业技术人才。

为进一步增强干部群众的应急救护意识，有效提高自救互救应急处置能力，延平区卫健局、区红十字会联合区委文明办、消防等部门力量创新推出了“救护＋消防＋社区”多方联动协作机制，创新推出了“救护＋消防＋社区”多方联动协作机制，2023年开展7场，普及人数700余人；区红十会、区卫健局多措并举推进为民办实事项目实施，2023年在人口密集的部分学校、机关企事业单位、高铁、超市、步行街、公园、广电网络营业厅等公共场所配备19台AED并投入使用，举办线下培训班65期，培训红十字救护员2147名，涵盖全区各乡镇（街道）及教育、公安、交通、住建、商务等部门，打通救护培训的“最后一公里”，让急救安全常识深入千家万户。

救护培训

优化特色管理 激发专科活力

延平区医院持续深化机制体制改革，严格按照公立医院21项考核指标标准实行院长年薪制，全方位推进人事、管理、药品价格、医保改革等方面改革，以最快速度将医改政策落到实处，加快建立现代医院管理制度，充分调动全院员工的工作积极性与主动性，突出“多劳多得、优劳优得”的分配原则，创新内部分配机制，促进医院持续健康发展，更有利于给群众看病治病。

同时制定《南平市延平区医院DRG付费工作推进方案（试行）》及《关于DRG付费工作医保基金使用管理制度（试行）》等相关制度，建立以DRG为核心的成本核算体系和临床专科运营管理体系，进一步规范院内医保基金使用，做好成本控制，规范诊疗。

DRG运行工作推进会

同时，采取“借脑、引智”发展专科特色。狠抓医疗业务，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，自觉加强专业知识学习，努力做到精通本职、掌握相关、了解全面，提高运用理论指导工作的管理能力。

一是持续做强精神病专科。延平区医院精神病专科成立于1989年，经过三十余年的发展建设，在延平当地享有一定声誉，吸引周边县市的精神病患者前来诊治。当前，住院病人稳定在200余人，高峰时期达250人。二是强化儿科专科建设。结合辖区群众需要，延平区医院儿科通过进一步构建儿科人才梯队、着力增设儿科住院病房，补齐医疗卫生短板。2023年共设置儿科病床10张，聘请中高级职称医生4名，儿科诊疗量近万人次，为延平区儿童就诊提供了极大便利。

延平区医健系统相关党组织积极筹划设置“惊喜点”项目，以“跳起摸高”的进取意识争当先锋，以典型引领激励干事创业，以开放的视野、改革的办法、创新的思维推进医疗业务发展、医疗质量管理、人才队伍建设等各项工作，把患者群众对生命健康和医疗服务日益增长的需求作为谋划医院发展的出发点和落脚点，努力为全方位推进延平“二次创业”、打造福州都市圈门户城市作出积极贡献。