泉州鲤城：17条措施鼓励留鲤过年

9.支持企业外出招聘接返员工

对参加由市、区两级政府部门或公共就业服务机构组织企业赴外地招聘并接返员工的，给予每家企业省外5000元、省内2000元的一次性劳务合作补助。

10.支持人力资源服务机构招工引才

对为我区企业引进（不含我市各地区间流动）取得大中专院校学历证书或职业资格证书的劳动力或熟练工（由接收企业认定）等基础性人才（初次在我区就业且按规定参加企业职工基本养老保险）的经营性人力资源服务机构，每引进1人给予1000元的奖励补贴。对当年度引进高校毕业生或其他紧缺急需人才达100人以上（含100人）且在鲤稳定就业的经营性人力资源服务机构，按每人500元标准对该机构予以奖励。

11.开展“春风行动”“以老带新”等系列活动

组织各类招聘活动，加强就业用工服务对接。通过线上招聘会、微信朋友圈宣传推介、“直播带岗”等形式组织“春风行动”系列招聘会，为企业和从业人员提供双向对接平台；组织企业赴劳务输出大省点对点举办各类劳务对接活动，多渠道满足企业用工需求。鼓励员工“以老带新”，对符合条件的按照每引进1名新员工奖励500元的标准给予老员工引工奖励补贴。对引工较多的个人授予“引工大使”称号，并给予相应的优惠政策。

12.搭建企业用工调剂平台

支持行业协会、社区基层就业服务平台、人力资源服务机构等社会组织用好“泉通行——在线招工”等企业用工调剂平台，及时收集发布用工余缺信息，协调用工余缺企业之间短期借用或错峰调配，符合条件的按每人500元的标准补助调剂平台。

13.发放返鲤返岗交通补助

非泉州籍职工本人在规定时间乘坐列车（含动车、普速火车）、汽车、飞机、轮船等公共交通工具，从户籍地或探亲地返鲤或来鲤返岗的，可通过“泉工e家”申请工会“幸福返泉”补助，按省内户籍最高补助100元、省外户籍最高补助200元标准给予交通补助。

14.全覆盖走访企业

结合“万名干部进万企，一企一策促发展”专项行动，“两节”期间全覆盖调研走访规上企业、小升规企业，了解企业生产安排、订单情况及困难问题，宣传解读各级惠企政策，引导鼓励企业稳住工人、稳定生产。

15.组织海外大抢单

深入实施海外抢单专项行动，调整优化2023年开拓国际市场措施，全方位服务保障企业海外大走访，一季度力争组织开展海外抢单活动5场以上。

16.开展产能、产销对接活动

支持行业协会、龙头企业分行业举办“手拉手”活动，加快产业链上下游产能对接、大中小企业协同协作。引导规上企业全部入驻省工业企业供需对接平台。鼓励企业自办展会、订货会，支持行业协会采取线上线下相结合的方式开展拓市场产销对接活动，按办会（展）成效给予补助。

17.强化综合服务保障

着力保障留鲤员工两节期间就医用药需求，对感染新冠病毒的居家治疗留鲤员工纳入网格化规范管理，分发《泉州市民居家防疫手册》，家庭医生（网格医生）提供健康咨询、心理疏导、用药和抗原检测指导等服务，以及重点人群和次重点人群的分类分级健康服务、重症的分级分类转诊。指导企业合理制定春节错峰放假和调休计划，畅通劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪等矛盾纠纷，营造良好用工环境。加强企业用电用水用气需求保障，对已进入电力市场的工业用户开展短周期电力直接交易（交易周期为2023年1月1日至31日）。加强生活必需品市场监测，确保基本生活物资价格稳定、供应充足。