泉州去年新增医疗床位约1200张

现代医院管理

新增10个临床类省级重点专科

随着现代医院管理制度覆盖所有县级以上公立医院，泉州全面实行院长、党委书记、总会计师目标年薪制和绩效考核制，收入结构不断优化，全市医疗服务性收入、药品耗材收入、检查化验收入比例由改革前23∶59∶18调整至接近35∶38∶27，更加凸显公益性。

在引入共建上，2022年，泉州坚持“一院一策”促进高位嫁接，推动市第一医院、市中医院等与高端医院合作共建技术协作中心，积极推动2家省级公立医院高质量发展试点医院创建工作。

在专科建设上，去年，泉州新增10个临床类省级重点专科、8个市级重点专科、6个临床学科亚专业、13个市专病团队、14个专科专病中心，全市出院患者手术占比为30.55%。

在医教融合上，市第一医院与华侨大学合作共享医学实验室平台。华侨大学与市儿童医院积极共建2个重点实验室。泉州医高专争创本科医学院校已启动南安校区项目一期建设。

在医疗人才储备上，新增医疗卫生领域市级高层次人才387人，现有总数达到2147人；柔性引进市级专家团队6个、新增名医工作室35家，引进客座专家12名。加快补齐以全科医生为主的基层专技人才短板，2022年全市全科医生实际注册2258人，每万人口全科医生配备数为2.55人，同比提高0.41人。（泉州晚报记者郭雅莹 通讯员陈志波）