丰泽区探索建立安全生产帮扶机制

近年来，丰泽区围绕打造特色的安全生产标准化2.0版的工作目标，以宣传培训、评审验收、星级评定、执法处罚为载体“四轮驱动”，构建部门驻点、干部包保、专家指导的“三位一体”帮扶机制，加快完善“帮扶谁”“谁来帮”“怎么帮”“怎么管”的全链条管理，全区累计创建精品企业数10家，标杆企业数69家，评审达标企业数221家，示范岗位数1400个。

开展挂钩帮扶

形成齐抓共管合力

制定《丰泽区安全生产标准化提升专项行动2023年巩固提高方案》，明确13项重点工作任务清单，细化工作措施，建立“周会商、月调度”“月评分、季通报”等工作机制。结合街道地域特点、产业结构、薄弱环节等因素，制定定点帮扶指导清单，打造由8家区直单位、一支队伍（30名干部）、一批外援（43名专家）组成的帮扶团队，形成“8+1+1”帮扶合力。依托安全生产联络员、干部服务企业等相关制度，建立干部联系包保企业制度，区应急管理局43名干部联系包保43家重点工贸企业。

突出专家督导

强化专业技术支撑

将43名安全生产专家纳入专家库，涵盖工贸、危险化学品（烟花爆竹）、建筑工程、防汛抗旱、消防安全等行业领域。实行“执法人员+专家”检查服务模式，实现点对点检查、面对面培训，建立企业专家服务清单，解企业之所难，帮企业之所困，助力安全监管精准化、规范化、专业化。今年来，累计指导帮助企业解决安全生产相关问题68条。以驻局专家为主，协助各街道、部门开展小微企业安全生产标准化评审工作，今年以来开展小微不定级评审77家，通过44家。

推动科技兴安

提升智慧监管水平

依托泉州市安全生产标准化智慧管理平台，开发视频监控、星级评定、安全生产风险管理助手等适配丰泽特点的平台模块。采用“企业自主填报、监管信息确认、动态评价发布”的方式实施企业安全生产标准化星级评定。运用前期信息化星级评定成果，在静态分类和动态评级的基础上，确保重点生产经营单位年度执法全覆盖，其余企业随机抽取执法，发挥有限执法力量的最大执法效能。泉州科立讯有限公司通过升级ERP（生产管理系统），导入与协同MES（制造执行系统），实现生产线达到80%的自动化程度。

强化激励约束

营造奖优罚劣氛围

采取以奖代补的形式，分批次对全区评审完成、在安全生产标准化提升工作中有良好表现和贡献的企业进行奖励，目前对应急、卫健、教育等11个部门23家标准化创建提升工作优秀企业在全区进行通报表彰并奖励3.95万元，给予信贷支持49家次，涉及金额30217万元，进一步提升示范引领效果。充分运用“一票否决”等约束措施，把安全生产标准化创建提升工作作为拟任“两委员一代表”或享受各类补贴、奖励的基本条件，2022年来共否决涉企“两委员一代表”3人和拟享受惠企奖励60家次。