泉州市总工会：走基层 大调研 打造工会高质量发展“新引擎”

东南网9月26日讯（本网记者 施远圻 通讯员 李亮 黄丹萍 王子凡）如何进一步深学细悟笃行，以高质量主题教育打造工会高质量发展“新引擎”？如何充分发挥桥梁纽带作用，创新和发展“晋江经验”，当好组织员、服务员、宣传员，在实施新时代民营经济强省战略中彰显工会担当？近日，泉州市总工会调研组结合主题教育和践行“三争”行动，分赴各县（市、区）开展专项调研，推动主题教育走深走实，赋能工会工作创新发展。

泉州市总工会党组书记、常务副主席韩卫华带队赴丰泽、晋江等地开展专项调研，深入民营企业了解生产经营、职工技术创新、基层工会工作等情况，促学习成果转化为激情燃烧、干事创业、奋勇争先的实际举措，并为荣获2022年度福建省（引领性）劳模和工匠人才创新工作室、省“安康杯”竞赛先进集体的单位颁奖。

在南威软件公司、日春股份公司、盼盼食品有限公司，调研组先后走进吴志雄劳模创新工作室、林阳顺劳模创新工作室、蔡金垵劳模创新工作室及企业产品展厅、研发车间、职工书屋、职工之家等场地，通过召开座谈会、听取情况介绍、实地走访等方式，与劳模工匠、基层工会干部及一线职工代表面对面交流，详细了解企业生产经营和职工“五小”创新、“名师带高徒”、产业工人队伍建设改革、劳模工匠示范引领、企业职工之家建设、民企职工疗休养等工会工作开展情况。

调研组提出，全市各级工会要以开展主题教育为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，创新和发展“晋江经验”，围绕奋力建设21世纪“海丝名城”等中心大局，发挥劳模工匠在技术创新、研发攻关等方面的“领头雁”作用和聚合效应，服务民营企业高质量发展。

强化安全生产，维护职工劳动安全健康权益。调研组还走进七匹狼集团有限公司、劲霸男装有限公司，调研企业安全生产、“安康杯”竞赛及企业工会工作等。

据悉，近年来，泉州市总工会坚持以“安康杯”竞赛为载体，督促企业落实安全生产主体责任，加强“六型”工匠班组建设，提升职工安全生产意识，维护安全健康权益。各基层工会广泛发动，广大职工踊跃参与，形成全国、省、市三级梯队培育的良好局面。今年，全市“安康杯”竞赛活动参赛企业超1.2万家，参赛职工超120万人次。2022年度以来，推荐命名51个全国安康杯先进集体 （含继续保持荣誉）、2个福建省安康杯典型宣传示范单位、178个福建省“安康杯”竞赛先进集体和先进个人，并命名154个市级“安康杯”竞赛先进集体和先进个人。

泉州市总工会其他调研组还分别就健全职工技术创新机制、完善职工文化阵地建设、拓展“园区枫桥”工作机制、规范基层工会职工之家建设等课题，开展专题调研，并形成调研成果，推动主题教育见行见效、赋能增效。

主题教育开展以来，泉州市总工会紧紧围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，大兴调查研究，大力弘扬“四下基层”等优良作风，以高质量主题教育引领工会工作提质增效。结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，通过走基层、访职工、大调研和基层蹲点服务等形式，奔着问题去、聚焦问题学、对准问题谋，深学细悟笃行，把学习成果转化为激情燃烧、干事创业、奋勇争先的强大动力和务实举措，团结引领广大职工踔厉奋发、挺膺担当，奋力建设21世纪“海丝名城”，勇当新时代民营经济强省战略主力军，以优异成绩喜迎中国工会十八大和泉州工会十七大的胜利召开。