重庆市万州区纪委根据调查结果，于19日下午就媒体报道的“官二代吃空饷两年”一事作出处理：李果被辞退，其领的工资、津贴及福利，被要求全额清退。表面看，这种由媒体报道，引起社会关注，进而得到官方重视，从而解决的问题模式似乎已发挥出其以往的作用。“官二代吃空饷”好像也可以告一段落了。可是，一些问题仍然困惑着公众，犹如蜻蜓点水式的处理不“给力”。实质上，这只是一种没有触及问题本质的“浅层处理”。

“官二代”李果吃空饷两年有余，这期间她一直处于旷工状态，一个工作人员长期不在岗难道相应的领导会不知道？在任何一个单位或企业、公司，员工长期不上班是严重违背相关规定的，不仅可能会被辞退，工资、奖金、福利也会一概没有。然而，我们看到，李果擅自离开工作岗位2年之久，且又跑到国外，没有单位的允许这是根本不可能的。问题是，为什么李果在被媒体曝光之前没有被处理，反而享受着和其他正常上班的员工同等的待遇。其实，答案已经很明了，因为他是区领导的女儿，是“官二代”。这也恰恰是公众最为关心的，“官二代”的特权化在挤压着社会公平正义的空间。说白了，政府部门用的开支都是纳税人的钱，“官二代”凭借其父辈的影响力“吃空饷”显然也侵蚀了政府的公信力。

笔者认为，要根治“官二代”吃空饷，不能仅依靠“马后炮”，等到被媒体报道引起舆论关注后再作处理，以消弭舆论指责，应该防患于未然，加强制度建设，建立健全监督机制。李果吃空饷的事件就反映出监督不到位，制度不健全。一个“官二代”堂而皇之的吃空饷，绝非其一人所能做到的，若没有相关官员的默认或支持，是难以做到的，而我们由处理结果可以看到，那些为李果吃空饷开绿灯的官员不在惩罚之列。那么。关于李果被安排到这一岗位吃空饷本身是否存在违规这一点，仍旧悬而未决。所以，通过制度建设，加强对权力的监管与制约尤为必要与迫切。

另一方面，应实施阳光财政，建设透明政府。吃空饷就是吃财政，将会严重败坏机关事业单位的风气，影响社会和谐。阳光才是最好的防腐剂，政府将相关收入与开支，向社会公布，接受监督必然会让一些暗箱操作，违规行为无以遁形，因而，要杜绝此类事件，需加强监督，尤其是外部监督，让媒体和公众参与。也惟有如此，事业单位人员吃空饷的这个老生常谈，而又没有解决的老问题才有被根治的可能。事实证明，通过健全制度，事前预防，远胜过事后打个“马后炮”搪塞公众，也防止了“李果们”的前赴后继。

作者 侯金亮 在读研究生