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招聘公告怎成“仇富宣言”

www.fjnet.cn 2011-11-04 17:19  季建民 来源:东南网 我来说两句

“校(院)学生会干部优先,拒绝富二代。”这是校园招聘会上,一企业招聘公告上列举的一项招聘条件(见11月1日《楚天都市报》)。

不可否认的是,有一些“富二代”,做事喜欢张扬跋扈。还有一些“富二代”依仗父母给予的财富,更是生活得骄奢淫逸出手阔绰大方。然而这些“富二代”,并不能代表所有的“富二代”。他们的做法和表现,更不是所有“富二代”的标志。

企业用人当然有企业的用人标准,但是企业制定的用人标准,不能带有身份歧视性的条款。企业更不能把招聘公告,当成是“仇富宣言”。人的出身和家庭,个人是无法选择的。就是在中国带有家庭出身歧视色彩浓厚的文革期间,对于那些地、富、反、坏、右的子女,还有“重在个人表现”的出路。企业招聘公告上的“仇富宣言”,体现又是企业什么样的企业文化精髓。

一些“富二代”不依仗着自己父母的财富,在家里坐吃山空靠父母养活。更不想靠着父母的权势,在父母的企业里谋个一官半职。他们想到融入社会当中来,他们想从企业、从基层干起。靠自己的能力和实力,干出自己的一番事业和成就来。对于“富二代”这种自强自立的选择,我们不仅要给与表扬和鼓励,更要给与尽可能的支持和帮助。

金钱并没有原罪,“富二代”的身份更不是人生的污点。在企业里打工就是为了创造财富,共和国的迅速崛起和强大,更是财富积累的结晶。在GDP高速增长的当下,也有“富一代”的财富贡献在里面。对于“富二代”来说,他们无法选择自己的家庭身份。但是他们有权利选择自己的人生,他们有权利选择自己将来的人生道路。“富二代”的身份并不可怕,“富二代”有权利选择到企业去工作。企业拒绝接纳“富二代”,不仅是一种严重的身份歧视,更侵犯了“富二代”平等的就业权利。

招聘公告成了“仇富宣言”,这样的招聘企业毫无企业应有的文化内涵。

  • 责任编辑:林雯晶
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