对“22人公考零分”事件再追问

　　云南公考一岗位23人考试22人零分（图片来源：中新网）

云南“22人公考零分”事件有了调查处理结果：该事件系考生黄照国恶意注册报名信息，扰乱报名和考试秩序，目前该考生已被取消本次考试资格、终身禁考。

自己酿的苦果就得自己承担，处理结果对该考生来说，可谓刻骨铭心。当地在短时间内，查明事情真相，也向公众做出了交代。但对公务员考试来说，面对这样一次不寻常的违纪事件，却不能不再追问。

追问一：为何违纪违规行为这么晚才被发现？

据通报信息，黄照国共注册报名了30个岗位，并都取得了考试资格。这说明，在公考报名审核阶段，是存在漏洞的。通常情况下，考生在报名注册信息时，采取的是实名制。但此事的发生说明，目前我们还缺乏防止冒用他人身份信息的应对办法。这对以公平公正著称的公务员考试来说，是不应该的。对于这些存在的漏洞，主考部门应及时封堵。

追问二：如此恶劣的违纪行为为何会发生？

黄照国曾参加过多次公务员考试，对相关的违纪违规规定应该是熟知的，这也是他能发现漏洞、利用漏洞的原因。在权衡利弊之下，他仍旧选择了违纪违规，这说明了什么？至少说明了两点：一是这种做法被发现的可能性相对较小；二是违纪违规的后果并非不能承担，也即处罚措施还不能令人望而生畏。如果终身禁考这一信用污点将被记录在案，伴随终身，相信有违纪违规行为的人，事先就不能不仔细掂量。这提醒我们，为确保公务员考试的公平公正，对违纪违规行为的惩处力度还应再加大。

追问三：公务员招录过程是否应该更严格？

黄照国的违纪违规无疑是一次投机行为，目前的结果是他的行为被发现了，但如果没被发现呢？如果投机成功了呢？如果把这样的人招录进入公务员队伍，他以后又会干出什么样的事呢？公务员考试更多的是测试个体从事这项工作的能力，对于品质品德等方面的考察，相比就要弱得多。这就难保不会出现能力强但品德差的人被招录进入公务员队伍。这对于公务员队伍的建设是不利的。本着对事业负责、对人民负责的态度，公务员招录过程只能越来越严格、越来越慎重。