“基层导向”引领年轻干部成长路径

进入3月份，多省份密集启动了2019年公务员省考的招录工作。截至3月20日，已有19个省份发布公务员的招考公告，总招录规模超8万人。今年各地的公务员招录政策继续注重基层导向，一些省份通过采取放宽学历、年龄限制等措施，对基层艰苦边远地区给予政策倾斜，支持基层公务员招录。(3月21日 中国新闻网)

近年来，公务员招录政策注重基层导向，一方面是为了向基层输送更多的优秀年轻干部，充实基层治理力量;另一方面是把年轻干部的成长台阶铺向基层，引导年轻干部在基层砥砺品质、锻炼意志、提高本领，引领年轻干部成长路径。

“合抱之木，生于毫末。九层之台，起于累土。千里之行，始于足下。”万丈高楼平地起，干部的成长就像盖高楼一样，根基不牢、地动山摇，根基牢固、稳如泰山。从古到今，凡是成就事业者，几乎都有在基层工作过的经验。年轻干部不经历基层的锤打，难以成长成才，即便提到重要岗位，往往德才难以胜任，关键时刻也很难经受住考验。年轻干部到基层一线去，在基层锤炼党性、增长本领、夯实根基，十分重要，大有必要。

绝大多数公务员报考者之前“只面对书本，只呆在校园”，没有基层工作经历。如果直接考进党政机关，容易导致工作后“动手能力不强”“心理承受能力差”，不能有效指导基层的工作。年轻干部多到基层“墩墩苗”， 经风雨、见世面，是遵循人才成长规律的客观要求，是年轻干部成长进步的必经环节。

实践长才干，历练出人才。基层一线是年轻干部了解实际、向广大群众学习的好课堂，也是磨练作风、提高素质的大考场。年轻干部在基层，能与群众零距离接触，最能感受到群众的喜怒哀乐，了解基层社会的状况，从而对现实国情有清晰认识和掌握。在基层，年轻干部可以把书本知识运用到工作实践中去，不断积累增长经验和技能，提高工作能力。年轻干部经历基层锤炼，可以“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，增益其所不能”，铸就钢铁般意志品质，练就过硬作风。

基层需要年轻干部，基层也成就年轻干部。公务员报考者要勇于选择基层职位，积极到基层一线去发挥才干，到艰苦的环境里去经受锻炼，到祖国和人民最需要的地方去建功立业。投身基层、扎根基层、奉献基层，把基层当成战场与考场，人生脚步踏得更实、走得更稳，就能飞得更高。（向秋）