思明区举办“移动互联网+”两岸创新创业峰会,促进两岸人才交流合作 思明·青年人才公寓 “移动互联网+”两岸创新创业峰会企业展示区 厦门日报讯(记者 黄怀)人才是创新的原动力。思明区贯彻落实人才强区战略,围绕推进人才发展体制机制改革,将人才评价“话语权”交给市场,建立市场化人才评价、选用、激励机制;努力打造人才培育、创新创业和成果转化各类平台,助力人才发展;打造人才安居工程,开出住房“良方”,让人才吃下“定心丸”,逐步形成了“产业聚集人才、人才引领创新、创新推动发展”的良好态势。 案例1 释放市场活力 将人才评价“话语权”交给市场 企业情况千差万别,企业人才所从事的行业和岗位多种多样,如何有效地确定评价岗位和项目,如何制定切合实际的评价方案和评价标准呢? 思明区在全省率先出台《引进和扶持总部经济和重点产业人才暂行办法》,改变以往政府在人才评价、选用、激励上大包大揽的做法,交由市场评价人才,以人才的实用性为考核标准,充分释放市场活力,发挥企业引才的主导作用,切实做到“有所为,有所不为”。 |
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