全力服务稳岗就业 营造爱才留才氛围

9日，南平市委书记林瑞良到福建林业职业技术学院调研高校毕业生就业工作，强调要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，结合实施“才聚武夷”行动计划，加大稳岗促就业政策落实力度，推动高校毕业生更加充分更高质量就业。

盛夏时节，林职院体育馆内人头攒动、气氛热烈，2022年南平市“送岗留才进校园”专项活动在这里火热举行。林瑞良来到招聘展位现场，同学校、企业、学生各方深入交流，仔细了解企业招聘需求和毕业生求职签约等情况。随后，林瑞良主持召开座谈会，听取市人社局关于全市“送岗留才进校园”工作情况和武夷学院、福建林业职业技术学院、闽北职业技术学院毕业生就业工作情况汇报，部分企业负责人介绍高校毕业生招聘和使用情况，共同研究下阶段做好高校毕业生就业工作的思路举措。

林瑞良强调，稳就业事关民生福祉和社会稳定。要大力支持市场主体稳岗。人社部门要认真落实阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费和留工补助等惠企政策，尽量减轻企业负担和压力。要深入企业走访，采取抽样调查等方式，核实惠企政策兑现情况，确保落实到位。要跟踪管理企业招聘行为，制定人才市场规则，规范招聘信息，督促“五险一金”等待遇落实，让好企业招到更多好员工。要加强针对性就业指导。各高校要总结历年成功做法，主动征集市内外企业岗位，积极对接举办校园招聘会。发挥公共就业服务机构示范带头作用，精准对接企业和学生信息。引进培育第三方就业平台，科学分析企业用工需求、高校毕业生就业去向，提供优质高效的用工和就业服务。要加大政策性岗位供给力度，继续稳定机关事业单位招录高校毕业生的规模，持续招录基层党群工作者，吸引高校毕业生向基层流动。要精准帮扶困难毕业生就业。摸清来自脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的毕业生底数，提供更多就业指导和就业机会。要加强对高校毕业生宣传引导，认真梳理近五年毕业生就业流向，筛选一批留在南平稳定就业创业的典型案例，多角度宣传工作生活环境，吸引更多人才留南就业创业。要探索高端人才培养机制。鼓励引导南平市龙头企业组织高校毕业生到企参观或实习，吸引一批为人踏实、吃苦耐劳的高校毕业生留企就业。党委政府要更多关心高级技工的培养，把更多的荣誉授予勤奋、执着、为行业、企业发展作出贡献的技术工人，并探索建立高级技工联谊会（协会）、俱乐部的形式，提升企业高级技工的社会地位，在全社会营造爱惜人才、尊重工匠的浓厚氛围。

武夷学院院长吴承祯，福建林业职业技术学院党委书记万泉、院长刘文开，市领导邱建彬、杨新强，市属高校主要领导及市直有关部门主要负责人参加活动。（汤文娟）