南平市人社局抓实落细“六稳”“六保”工作

为了让就业信息更加便捷、快速推送给求职者，人社部门还创新推出抖音招聘的新招。

“‘环境差、工作累’，这是大家对竹木企业的刻板印象，直接影响招聘成效。”福建百丰竹业负责人面对用工短缺显得有些无奈。

了解到百丰竹业的困难后，建瓯市人社部门启用抖音招聘的方式，对企业生产、销售及文化情况进行了为时两天的实况跟踪拍摄与剪辑，并通过官方抖音账号向大家展示企业现代化、自动化的生产环境。

“抖音招聘视频才播出三天，我们就收到了许多求职简历。”百丰竹业负责人难掩兴奋，“这种新颖的招聘方式，不仅有利于企业招聘，也有利于企业宣传。”

借助互联网、大数据，市人社局不断探索服务创新——

打造“互联网+人社”网上一站式办事大厅，实现社保补贴申领、失业金申领、见证补贴申领、技能提升补贴申领等业务全程网上办理；

开通手机“便捷找工作”求职功能，帮助求职者快速就近精准匹配企业岗位；

开辟社保退费“绿色通道”，通过大数据系统比对，对经核对正常缴纳社会保险费的企业，提供“免填单、免申请”服务，“不见面”办理退费，累计为企业减免养老、失业、工伤三项社保费57654万元；

依托“南平市人才网络培训平台”新增企业培训板块，为长富乳业等68家企业开设线上岗前培训专班，培训12086人次，免费提供技能培训视频，发放培训补助147.3万元；

……

创新一小步，服务一大步。一系列贴心举措，为企业送来了“及时雨”“雪中炭”，更加坚定了市场主体的发展信心。

“增量提质”拓宽就业——保障更有力

就业是最大的民生，一头连着企业运营、经济建设，一头连着千家万户、民生冷暖。疫情冲击之下，如何让老百姓端稳自己的“饭碗”？市人社局使出“十八般武艺”，紧抓高校毕业生、就业困难人员等重点就业群体，增量提质，千方百计稳住就业基本盘。