泉州推进"二次创业" 企业培养人才可奖个税50%

管理创新 获省质量奖市级再奖百万

政策摘要

经认定的管理创新示范企业，由市政府授予“泉州市管理创新示范企业”称号，并作为评选市级以上优秀企业家、重点企业以及申报企业创新大赛中企业管理创新奖的前提条件。

对获得“福建省政府质量奖”的企业，在省政府奖励的基础上，受益财政给予配套奖励100万元；对获得“泉州市政府质量奖”的企业，市政府给予50万元奖励。

条文解读

重金奖励管理创新的企业，多少让泉州的民营企业看到了政策的方向标。但是，民营企业的管理创新，并非为了获取这些奖金，而是真正学习到自主创新的本领，从而获得二次创业的原动力。

专家观点

福建农林大学经济与管理学院硕士生导师许安心博士认为，现在很多企业都在提可持续发展，都要做百年企业，但实际上许多企业是做不到的。一般情况下，一家企业成功了，往往是其商业模式（也就是企业的赚钱之道）走对了，这个商业模式是与企业原有的内外部环境和资源匹配相适应。但是，当企业做大了以后，其内部和外部环境发生了变化，原有的商业模式与资源匹配可能很难支撑企业新的发展，这时，企业就会遇到瓶颈，或停滞不前，或直接倒闭。此时的企业处于二次创业的风口浪尖，如果能够突破这一瓶颈，企业就会进入发展的快车道，如果处理不好，企业可能就此萎缩。

因此，引导企业积极开展管理创新，意义重大。据他了解，泉州的一些企业通过制度创新和引进职业经理人，获得了成功转型，一些企业却由于管理能力和效率长期得不到提升，而使企业基本处于停滞状态，这在泉州的服装行业表现得更加突出。

企业家声音

格林集团董事长赵建河说，看到省市两级政府出台的相关扶持政策，整体上很受益，很“有料”。即使没有政府的奖励和支持，加快企业的管理创新和转型本身就是一个很好的提法，而不只是一句口号。

赵建河认为，从某种意义上讲，管理创新并不是企业某个时间点应该做的事，而是企业长期应该坚守的生存之道。泉州的民营企业，经历了第一次创业的成功之后，面临各种各样的经营问题和成本问题，如果不进行管理创新，企业的路就会越走越窄，企业就跟不上形势。奖励管理创新，其实是在为企业家敲响警钟，那就是要不断转变观念，更新思维，大胆创新，转型提升。

就管理而言，泉州现在不少企业在管理创新上做得不错，格林企业一直在学习。赵建河说，最近以来，格林企业正在加强销售终端的网络管理，以提升企业总部与经销商、门店和消费者的及时沟通和反馈的效率，进一步提高企业的信息化管理水平。